Alternance Promotion V.I.E - Campus Manager H/F - 75

Business France est l'entreprise publique de conseil au service de l'internationalisation de l'économie française. Elle est chargée du développement international des entreprises et de leurs exportations, ainsi que de la prospection et de l'accueil des investissements étrangers en France. Elle promeut l'attractivité et l'image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Elle gère et développe le programme V.I.E qui connecte entreprises et jeunes talents pour des missions à l'international.
Business France dispose de plus de 1 400 collaborateurs situés en France et dans 53 pays.Rejoignez-nous !
Curieux(se), intéressé(e) par le monde de l'international, de l'employabilité des jeunes et des dispositifs de mobilité, vous souhaitez contribuer à la promotion et au rayonnement du V.I.E et du V.I.A auprès des étudiants et jeunes diplômés ? Nous recrutons un(e) alternant(e) sur la promotion du Volontariat International !

Le service TALENT - Campus Manager a pour vocation :
De mobiliser les talents pour le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) et en Administration (V.I.A) et de promouvoir le dispositif au sein des écoles, des universités et de l'ensemble des autres organismes de formation, pour informer, attirer et sourcer les étudiants ou jeunes diplômés.
En binôme avec 2 Campus Manager, vous participez aux processus activités de promotion du dispositif du VIE/VIA

Réaliser une veille sur les tendances RH : notamment en matière d'insertion professionnelle, de recrutement, marché de l'emploi des jeunes, enseignement supérieur et diversité/inclusion.
Accompagner les campus manager dans l'animation du réseau des universités/écoles en France afin de promouvoir le dispositif VIE
Prospecter de nouveaux établissements universitaires/écoles et associations et alimenter le tableau de contacts (ou le CRM)
Participer aux projets liés aux évènements Campus : présentation dans les écoles, forum carrière, stands ou tout autre événement de promotion
Identifier et recenser les événements RH pertinents pour l'équipe (forums, conférences, webinaires).
Contribuer au Reporting et aux Pistes de réflexion :Reporting des actions menées tous les mois et axe d'amélioration.
Suite à la veille menée : synthétiser les informations clés sous forme de notes, infographies ou newsletters internes pour alimenter l'équipe.
Être force de proposition : réfléchir à de nouveaux prospects, des influenceurs, de nouveaux formats pour toucher la cible jeunes.
Travail sur des pistes de réflexion afin de mobiliser les prescripteurs/décideurs/professionnels de l'enseignement supérieur.