Référent Famille H/F - 75

Placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Centre d'animation Château-Landon et dans le respect du projet associatif, vous aurez en charge la conception, le pilotage, la mise en oeuvre et l'évaluation du volet famille du projet social et familial de territoire (quartier Louis Blanc-Aqueduc).
Votre mission consistera notamment à :
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les projets en direction des familles dans le cadre de l'animation collective familles :
- Coordonner, rédiger et participer activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du « projet Familles » en cohérence avec le projet social et culturel global du Centre
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- Identifier les problématiques familiales spécifiques au territoire d'intervention à partir d'un diagnostic participatif et partagé (renouvellement du projet en 2026)
- Impulser les actions de soutien à la parentalité qui contribuent à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux solidarités inter générationnelles
Coordonner et animer les différentes activités de son secteur :
- Tisser le fil conducteur de l'ensemble des « actions familles » conduites par le centre : accueil parents-enfants, sorties familiales, ateliers et loisirs collectifs en famille, tenue de permanences, accompagnement aux projets de départ en vacances.
- Articuler les « actions familles » du centre avec celles des partenaires du territoire (LAEP, écoles, EPLE, PRE, Club de prévention, EDL du 10e.)
- Impulser et accompagner des dynamiques de groupes
- Concevoir et piloter des projets éducatifs collectifs
Coordonner et animer le dispositif du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) :
- Structurer le projet dans le respect de la Charte nationale du CLAS
- Engager une démarche concertée de réussite éducative en lien avec les établissements scolaires concernés, l'équipe de bénévoles impliquée et les parents des enfants accompagnés
- Élaborer, adapter et suivre les contenus pédagogiques des actions CLAS
Coordonner et développer le réseau partenarial :
- Travailler en réseau avec les partenaires du développement social local et des actions de soutien à la parentalité
- Participer et/ou animer des réunions de partenaires
- Créer et entretenir des liens avec les acteurs du territoire
Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur familles :
- Piloter le suivi budgétaire des « actions familles » (dossier CLAS, projets parentalité.)
- Assurer la gestion matérielle de son secteur (locaux, minibus, matériel pédagogique, outils d'animation.)
Participer et contribuer à l'Animation globale de la structure et plus largement, au projet associatif du CRL10

PROFIL RECHERCHE
Le poste exige une forte motivation et une implication de nature à soutenir un engagement associatif.
Vous avez des capacités à vous organiser et à anticiper.
Vous démontrez une capacité à encadrer une équipe.
Vous faites preuve de diplomatie.
Vous garantirez la confidentialité et la discrétion dans toutes les situations professionnelles.
Vous êtes force de proposition, dynamique et réactif-ve.
Pratique courante des logiciels bureautiques.
Une expérience dans la fonction de 3 à 5 ans est exigée.
Diplôme(s) : DEJEPS ou BUT Carrières sociales avec expérience d'animation (RNCP niveau 5/6)

REMUNERATION
Convention collective ECLAT.
Statut : ETAM, 35h/hebdo du mardi au samedi.
CDI, groupe F coefficient 350.
Salaire : rémunération conventionnelle, soit une rémunération de départ à 2 491€ brut/mois (hors reconstitution de carrière).
Tickets restaurant, mutuelle santé, transport.

MODALITES DE CANDIDATURE
Envoyer CV ET lettre de motivation par courriel à :
****@****.**