Data Analyste RH H/F - 75

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, gère les crédits qui lui sont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale.
Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
L'analyste de données RH exerce son activité au sein de la section études-synthèse du Bureau Synthèse Organisation Formation Compétences (BSOFC). Ce bureau relève directement du sous-directeur organisation ressources humaines (SD ORH), lui-même subordonné au chef du Service des Ressources Humaines Métiers et Compétences. La section études-synthèses recueille, analyse et synthétise les données RH du CND, en matière d'effectifs et de postes (tableaux d'effectifs réalisés, autorisés et prévisionnels). Elle collecte, analyse et valorise les données issues des SI (OSEC MINARM, SI ORG, SI RH), réalise des études RH et met en place des outils de reporting RH basés sur des logiciels de datavisualisation (Qliksense, Dataiku).En tant qu'analyste de données RH rattaché au chef de section études-synthèses, vous participez à la numérisation du suivi des données en matière d'effectifs et de postes et contribuez à l'aide à la décision de la hiérarchie en assurant les missions suivantes :
- mettre en place des outils de datavisualisation dynamiques et automatisés suivant les besoins exprimés ;
- proposer des solutions pour simplifier les travaux par l'automatisation de certaines tâches et processus (workflow,...) ;
- contribuer aux différentes études RH du service ;
- produire, faire évoluer et mettre à jour des indicateurs RH et documents de reporting, sous forme de rapports, tableaux de bord et présentations diverses en fonction des demandes de la hiérarchie ;
- recueillir, contrôler et valider les effectifs des organismes du CND via OSEC MINARM (Outil de suivi des effectifs et des compétences du ministère des armées) ;
- contrôler, analyser et valoriser les données extraites des SIRH et de SI ORG ;
- coordonner les actions avec les bureaux gestion et organisation de la SDORH ;
- animer un réseau de correspondants pour le recueil des informations relatives aux analyses et à l'élaboration d'indicateurs sur l'ensemble du périmètre SDORH
- suppléer le chef de section en son absence.