Chef de Projet - Transformation & Processus Bancaires H/F - 75

Qui sommes-nous ?

Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une agence et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.

Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.NEXTON recrute un Chef de Projet H/F, en CDI, à Paris !

Ton futur environnement de travail :

Dans le cadre de projets d'envergure visant à migrer et moderniser des portefeuilles de contrats (Assurance Vie, Crédit, Épargne), tu joueras un rôle clé au sein du Middle Office. Tu seras responsable du pilotage d'un chantier dédié à la continuité opérationnelle et à la convergence des outils, en te positionnant comme un partenaire privilégié auprès des directions métiers et IT.

Tes missions :

Au sein de nos équipes d'experts, tes missions seront les suivantes :

- Piloter l'analyse détaillée des besoins métiers afin de comprendre les enjeux liés aux contrats, aux produits bancaires et aux flux de données.
- Définir et finaliser le modèle opérationnel cible (Target Operating Model), incluant les contrôles réglementaires, la gestion des mandats et la conformité groupe.
- Cadrer et suivre la roadmap du chantier : pilotage du planning, suivi des livrables, gestion des charges et animation des comités de suivi pour anticiper les points de blocage.
- Orchestrer la transformation des processus : mise à jour des procédures, modes opératoires et organisation de la reprise d'actifs/titres.
- Piloter la Recette Métier : de la stratégie de tests à l'exécution, pour garantir la qualité des solutions déployées.
- Accompagner le changement : identifier les impacts pour les clients et partenaires, définir l'organisation cible et mener les actions de formation auprès des collaborateurs.