Chargé de Recrutement H/F - ASTRIDSEN

Qui sommes-nous ?

Chez Astridsen, nous sommes un collectif d'entrepreneurs, convaincu par un modèle de société d'ingénierie prônant l'expertise et l'accomplissement de chacun dans son environnement.

Astridsen est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte technicité : énergie, industrie, défense, infrastructures et procédés complexes. Nous accompagnons nos clients sur toutes les étapes de leurs projets, de la conception à la mise en service, avec une exigence constante de qualité, de sécurité et de performance technique le tout en apportant une expertise technique pointue.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et équilibré, un accompagnement managérial de proximité, un plan de formation favorisant votre montée en compétences & des ateliers de partage.

Notre ambition ?

Nous voulons offrir à nos collaborateurs l'opportunité de contribuer à des projets stimulants, tout en devenant une référence d'excellence dans notre domaine.Recrutement :

- Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents.

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement.

- Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées).

- Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme.

- Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles.

Intégration :

- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding.

- Assurer la transmission des documents nécessaires à l'embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide.

- Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement.

- Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l'informatique ou de l'ingénierie serait un plus.

- Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

- Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, rigueur et sens du service.

Ref: xdcqs7r9j4

• Recrutement
• Jobboard
• Intégration des salariés