Les missions du poste
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer des candidats (jobboards, LinkedIn, CVthèques, réseaux)
- Trier les CV et présélectionner les profils
- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques
- Évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Assurer le suivi du processus de recrutement
- Rédiger les comptes rendus d'entretien
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
- Développer et entretenir un vivier de candidats
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche
- Intégration des salariés
- Évaluation des compétences