Chargee - Charge de Mission Budgetaire en Ressources Humaines H/F - 75

La direction des ressources humaines du Conseil d'État est chargée de piloter la politique des ressources humaines de l'institution dans le cadre du programme 165 « Conseil d'État et autres juridictions administratives ». Elle est compétente à l'égard des membres du Conseil d'État, des magistrats administratifs, des agents du ministère de l'intérieur et de l'outre-mer affectés dans les greffes des tribunaux administratifs et des cours administratives d'appel, dans le cadre d'une gestion conjointe avec ce ministère, ainsi qu'à l'égard des agents du Conseil d'État et de la Cour nationale du droit d'asile. Le programme est doté en 2025 de crédits de personnel à hauteur de 458,3 M€ et d'un plafond de consommation des emplois de 4501 ETPT.

Au sein de la DRH, le département synthèse budgétaire et projets SIRH est composé de deux pôles. Le « pôle synthèse » assure la coordination des travaux budgétaires de la DRH et des sujets transversaux qui lui sont confiés et le « pôle SIRH » assure la gouvernance et la maîtrise d'ouvrage du système d'information des ressources humaines.

Effectifs du département : 7 agents dont 6 agents de catégorie A.En tant que chargée ou chargé de mission budgétaire en ressources humaines, vous mettez votre expertise à disposition de l'activité du pôle synthèse selon trois axes:

- Le contrôle interne financier porté par la DRHdans les règles prévus au niveau de l'État ;

- Le conseil sur la qualité des processus de synthèse budgétaire de la DRH;

- La réalisation d'études et d'analyses permettant d'éclairer l'activité et la performance du pôle sur des sujets d'exécution et de programmation budgétaires.

La taille réduite des équipes vous donnera l'occasion d'être très polyvalent et le positionnement transverse du pôle favorise les occasions de synergies stimulantes entre services de la direction des ressources humaines.

Vos missions :

Sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du suivi de la masse salariale et des emplois, vous aurez pour principales missions :

- La documentation des processus et des moyens du pôle et la proposition d'actions ayant pour finalité l'amélioration de son activité (documentation des paramètres du 2BPSS, du PAP, du RAP, paye retraitée dans l'infocentre INDIA);

- En fonction des échéances en cours d'année, de conduire des actions d'appui au pilotage du pôle avec l'organisation et l'animation d'ateliers méthodologiques et de réunions de réflexion ou de préparation tant sur des échéances relatives à l'exécution budgétaire de l'année en cours que sur l'élaboration du projet de loi de finances (contenu, positionnement, suivi des actions);

- L'élaboration de différentes études et analyses qui permettront:

o d'éclairer les enjeux lors de la prise de décision en termes de pilotage de la masse salariale et des emplois du programme 165 ;

o de constituer, avec l'aide de l'agente assistante budgétaire, le jeu de données nécessaire à la justification des dépenses lors de la négociation du projet de loi de finances.

- Le développement du contrôle interne financier (CIF) notamment au travers de la mise en place, l'organisation et l'animation d'un réseau de référents au sein de la DRH, en lien avec la direction de la prospective et des finances (DPF) qui pilote le CIF au niveau du programme.

- D'assurer l'intérim de la responsable en son absence.

Vous êtes en relation fréquente avec les autres services de la DRH.

Vous collaborerez avec une agente de catégorie B, assistante budgétaire, dans la réalisation de ces différentes missions.

Liens hiérarchiques et fonctionnels:

Responsable fonctionnelle: responsable du suivi de la masse salariale et des emplois

N+1: chef du département synthèse et SIRH

N+2: directrice des ressources humaines

Pour information : le déménagement du service est en fin d'année 2026 quai Voltaire (Paris 7ème).