Manager Compensation & Benefits Groupe H/F - 75

H/F, rattaché au Global C&B VP du groupe, vous occupez un rôle stratégique consistant à mettre en place et déployer une politique Compensation & Benefits pour le groupe (scope international multi-pays).

Votre mission s'inscrit dans un contexte de développement et de transformation, supposant la refonte des process, l'optimisation des outils, et l'harmonisation des pratiques. Vous êtes en soutien pour piloter les changements nécessaires au développement et à la structuration d'une politique Compensation et Benefits homogène et pertinente pour le Groupe.

A ce titre, vos missions consistent à :

- L'accompagnement des équipes C&B en local,
- La coordination de la revue salariale sur votre périmètre,
- La gestion des bonus,
- Le suivi budgétaire,
- La mobilité internationale,
- La coordination du job framing.

H/F, de formation supérieure Bac +5 de type école de commerce ou université, vous présentez une expérience significative de 8 ans minimum, acquise dans une fonction similaire vous ayant permis d'appréhender les problématiques et les enjeux du poste.

Cette expérience a été réalisé au sein d'un environnement international, au niveau d'un groupe. Votre niveau d'anglais est courant, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Votre leadership, votre agilité relationnelle et votre capacité à impulser et accompagner le changement, vous confèrent de réelles compétences et aptitudes dans la gestion de projets et le développement d'une politique C&B.

Notre client, groupe international leader sur son activité de service, accompagne sa forte croissance par la création du poste de :

Manager Compensation & Benefits Groupe H/F

Poste basé à Paris