Jde Peet'S Assistant Chargé de Recrutement et de Projets RH - Alternance l'Or - Senseo - Tassimo H/F - 75

JDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo, Grand-Mère, Jacques Vabre ou Maxwell House suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D'ailleurs, saviez-vous qu'il s'agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ?

JDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France, l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros.

Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE Peet's, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C'EST :

- Découvrir l'univers passionnant du café, de l'industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation.
- Evoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l'entreprise et à son rayonnement à l'externe.
- Vous préparez à intégrer le marché du travail, en rejoignant une équipe attentive à votre apprentissage et à votre développement.
- Bénéficier d'une intégration RH «La Cup'Boarding» et de moments conviviaux

Pour découvrir notre environnement, nos équipes et nos métiers, rendez-vous sur notreVOTRE MISSION:

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines et en collaboration étroite avec la Responsable RH France et la HRBP, le/la chargé(e) de missions RH travaille en étroite collaboration avec l'équipe sur des sujets variés : recrutement, projets, relations sociales, administration du personnel...

Il/elle contribue notamment à la gestion des campagnes stagiaires et alternants, au support du recrutement et à l'amélioration continue des processus RH.

Recrutement Stagiaires & Alternants:

- Piloter la gestion des 2 campagnes annuelles de recrutement stagiaires et alternants en collaboration avec les managers :

- Tri et présélection des CV
- Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens
- Suivi et analyse des KPIs de recrutement

HRBP Stagiaires & Alternants

- Assurer l'accompagnement RH des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours :

- Organisation et coordination de l'intégration avec l'équipe administrative
- Accueil des nouveaux arrivants et coordination de l'onboarding
- Relations avec les tuteurs
- Organisation et suivi des points d'étape afin de garantir une expérience collaborateur qualitative

- Contribuer au déploiement de la stratégie de communication dédiée aux campagnes stagiaires et alternants en lien avec les projets de la marque employeur

Gestion de projetsRH

- Elaboration du bilan social 2026
- Gestion administrative du CSE
- Contribution au développement des actions de marque employeur
- Mise à jour et suivi du projet de mobilité interne
- Contribution à l'amélioration continue des procédures et outils RH (recrutement, communication RH, process)
- Support au suivi et à l'analyse des KPIs RH
- Soutien au recrutement CDI/CDD