Responsable RH & Paie Paris-France H/F - 75

Sous la direction du directeur responsable du club et sous la direction fonctionnelle de la DRH France, vous assurerez le remplacement de la Responsable Ressources Humaines et Paie pendant la durée son absence, évaluée entre 4 et 6 mois. Le rôle du / de la RRH & Paie est de s'assurer de la conformité des obligations sociales et légales de la structure et de mettre en oeuvre la politique RH déterminée par le groupe.

En véritable relais de terrain, il/elle apporte son expertise dans le pilotage RH au quotidien et dans l'anticipation des projets RH à mettre en place au sein de la structure. Le/la RRH a notamment en charge la gestion des paies, la transmission des EVP mensuels et le contrôle des bulletins de paies.

Recrutement et Intégration

- Mettre en oeuvre les process de recrutement
- Coordonner l'intégration des nouveaux arrivants
- Constituer, Suivre et Gérer les demandes d'agréments des nouveaux collaborateurs
- Assurer un suivi des évolutions de postes en interne

Administration du personnel et gestion de la paie

- Contrôler les temps du personnel via l'outil de gestion KELIO (s'assurer que les managers aient bien validé les données)
- Gérer et traiter le suivi des absences du personnel (attestation maladie, AT..)
- Calculer et transmettre les EVP à la prestataire paie, contrôler les bulletins et assurer des permanences paies auprès des salariés
- Transmettre les OD de paie à la comptabilité
- Gérer les demandes d'acomptes

Accompagnement, conseil et support auprès des managers et salariés

- Personne de terrain, vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs ressources humaines et le développement de leurs compétences managériales (formations management)
- Veiller à la bonne application de l'ensemble des procédures RH
- Jouer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des salariés
- Être garant de la bonne communication entre les différents services et la direction du club : organiser régulièrement des réunions de suivi RH
- Vous remontez les informations au siège

Développement RH

- Accompagner le process de réalisation des rapports d'étonnement, des Entretiens annuels et Professionnels pour l'ensemble des collaborateurs du club
- Accompagner l'élaboration du plan de formation en s'assurant que les priorités du Groupe et des métiers ont été respectées
- Assurer un suivi du partenariat avec nos organismes de formation
- Mettre en oeuvre l'ensemble des politiques RH groupe telles que la politique handicap, charte d'égalité professionnelle, suivi des indicateurs sociaux, développement de la politique QVT et gestion de la BDES

Droit social / relations sociales

- Veille au maintien du climat social en lien avec le management de proximité
- Suivre l'organisation et participer aux instances représentatives du personnel (CSE)
- Être le relai pour tous les dossiers contentieux, litiges, disciplinaires en lien avec l'équipe RH du siège (rédaction des courriers, organisation des entretiens, gestion des procédures de départs.)
- S'assurer que les accords d'entreprise sont bien appliqués

Votre Profil :

- De niveau Bac +5, vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines, idéalement spécialisé en droit social, et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste équivalent ;
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes pédagogue et rigoureux(se), diplomate et organisé(e) ;
- Vous savez faire preuve d'impartialité ;
- Bonne communication avec les interlocuteurs externes comme internes, capacité à cerner un besoin et demander toutes les informations nécessaires à l'instruction d'un dossier
- Vous maîtrisez déjà des outils RH, SILAE et Kelio seraient un plus.

CIRCUS CASINO FRANCE - QUI SOMMES-NOUS ?

Circus Casino France fait partie du Groupe Gaming1, leader belge des jeux de hasard en ligne et terrestre. Fort de ses quelques 500 collaborateurs, Circus Casino France gère 10 établissements de jeux sur les marchés français et suisse ainsi que 10 restaurants et 2 hôtels. Après avoir doublé de taille en 3 ans, Circus Casino France poursuit sa dynamique de croissance et ambitionne de devenir un des leaders du marché des casinos en France et en Suisse.