HR Business Partner H/F - 75

Vos missions principales :

- Être le point de contact RH des équipes terrain et accompagner les managers au quotidien : organisation, performance, développement, situations individuelles.
- Piloter le recrutement des managers retail (Store Managers & Adjoints) et garantir une intégration de qualité.
- Construire et suivre les plans de succession, accompagner les parcours de développement et repérer les talents.
- Animer les revues de performance et compétences, contribuer aux revues salariales et au calibrage des équipes.
- Gérer les situations disciplinaires en coordination avec les managers et la juriste en droit social.
- Garantir l'application des politiques RH et des procédures légales & opérationnelles sur l'ensemble du périmètre.
- Être acteur/trice de l'amélioration continue, en identifiant et optimisant les process RH et en participant aux projets RH.
- Déplacements réguliers dans les magasins de votre périmètre.