Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - 75

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Quel sera votre rôle ?

Garantir l'ensemble du processus paie et administration du personnel sur une population dédiée.

1. Réaliser le traitement de la paie - Centraliser, préparer et traiter les éléments, informations relatives à l'élaboration des rémunérations (éléments permanents et variables) - Contrôler l'ensemble du processus de paie et le déclaratif associé - Réaliser le suivi des versements

2. Assurer la gestion et le traitement en paie des absences

3. Réaliser les documents contractuels et assurer la gestion administrative du personnel pour un portefeuille dédié - Organiser et assurer l'accueil des nouveaux entrants : explication des différentes composantes du contrat, communication des informations indispensables, coordination du parcours d'arrivée (badge, adhésions obligatoires etc....). - Élaborer les contrats de travail, lettres d'engagement, déclarations d'embauche et créer les dossiers des agents du siège (CDI/CDD, mises à disposition et détachements)

4. Assurer la gestion et le suivi du temps de travail du portefeuille dédié - Traiter les éléments relatifs à la gestion, la mise à jour et le suivi des temps de travail

5. Participer aux contrôles comptables et aux travaux annexes - Être en appui à la justification des comptes liés aux activités de la paie

6. Contribuer à la maintenance et à l'évolution du progiciel paie - Alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers ou avec le progiciel de paie, analyser les causes et proposer des demandes de maintenance ou d'évolution.

Qui recherchons nous ?

1. Compétences recherchées : -Vous avez 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire paie et ADP -Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paie comprenant la gestion administrative, la paie d'un portefeuille d'expatriés, la déclaration en DSN

2. Qualités humaines / relationnelles : -Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion -Vous êtes autonome, rigoureux.se -Vous aimez travailler en équipe.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Présentez ici les points forts de l'équipe que rejoindrait le candidat. N'hésitez pas à mettre en valeur le cadre, l'ambiance de travail ou d'autres atouts de la collaboration.

Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.