Alternance - Gestion de Projet Informatique MOA SIRH H/F - 75

Business France est l'entreprise publique de conseil au service de l'internationalisation de l'économie française. Elle est chargée du développement international des entreprises et de leurs exportations, ainsi que de la prospection et de l'accueil des investissements étrangers en France. Elle promeut l'attractivité et l'image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Elle gère et développe le programme V.I.E qui connecte entreprises et jeunes talents pour des missions à l'international.
Business France dispose de plus de 1 400 collaborateurs situés en France et dans 53 pays.Rejoignez-nous !

Curieux(se), intéressé(e) par le monde des systèmes d'information et de la gestion des talents, vous souhaitez participer à des projets SIRH innovants, en contribuant au support, au paramétrage et au déploiement des outils qui accompagnent la transformation des collaborateurs de l'agence. Nous recrutons un(e) alternant(e) en Projets SIRH et Talents !

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et au sein du département Plateformes,Talents et Fiannces, vous travaillerez avec l'équipe Talent en charge de la gestion des projets informatiques liés à la gestion des collaborateurs de l'agence.

Vos challenges

Vos missions porteront essentiellement sur les aspects suivants :

- Assister au traitement des incidents des utilisateurs sur les différents outils du service sur les applications du SIRH (Talentsoft, UKG, ADP...)
- Réaliser du paramétrage sur des applications métiers ou de l'analyse de bath.
- Participer à la préparation et aux ateliers des chantiers de mise en oeuvre des projets.
- Contribuer à la conception, la recette fonctionnelle et la mise en oeuvre du déploiement de projet
- Participer à l'élaboration des plans d'accompagnement au changement pour les équipes métier

Voici quelques exemples de projets informatiques sur lesquels vous assister nos chefs de projet : mise en place d'un outil de gestion des indicateurs RH, dématérialisation de l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, ou encore développement de carrières.