Les missions du poste
MétierAssistant SocialType de contratCDD uniquementService d'affectationService social du personnelPrésentation du serviceLe service social du personnel est intégré à la direction des ressources humaines du groupe hospitalier,sous la responsabilité du directeur des ressources humaines,L'assistant(e) social(e) est référent(e) de l'ensemble des agents d'un pôle hospitalier.COMPOSITION DE L'EQUIPEUn cadre socioéducatif responsable des services sociaux du personnel du GHU Paris Nord8 assistants sociaux3 secrétairesVos missionsEvaluer les besoins et difficultés du personnel sur les plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultésApporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d'enfant et budget.Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariésAccompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrièreParticiper à la prévention de l'inadaptation, aux commissions maintien dans l'emploi des agents (CME)Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d informations collectivesEtre référent des pôles désignés sur l'hôpital Robert DEBREParticiper à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociauxParticiper aux actions collectives organisées par le service social à visée informativesParticiper aux manifestations organisées en faveur des salariés (journées de la nuit, séminaires d'intégration des nouveaux arrivants...)Initier en accord avec la coordination des projets permettant d'améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRHCommuniquer et informer par le biais d'article dans le journal local, de notes d'informations, journées d'informations socialesAccueillir et former des étudiants en service socialParticiper aux projets de la coordination centrale (groupes de travail, réunions réseaux...)Assurer la continuité de service entre les sites du GHU NordProfil recherchéSavoir faire requis :- Capacité d'écoute et de médiation- Capacité à travailler en équipe- Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires- Disponibilité- Discrétion et respect de la confidentialité- Capacité à se situer dans l'institution et le monde du travail- Esprit d'analyse et d'initiative- Sens de l'organisation et de la rigueurConnaissances associées :- Word- Excel, power pointPRE-REQUIS : DE Service socialSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail35h par semaineTélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2026-20539
Compétences requises
- Recrutement
- Plan de prévention
- Excel
- Word
- Pro-activité
- Médiation
- PowerPoint
- Capacité d'écoute
- Français
- Esprit d'analyse
- Sens de l’organisation