Conseiller ou une Conseillère Scientifique au Département Formation H/F - 75

Au sein du Hcéres, le Département Formation est en charge de l'évaluation de l'offre de formation du 1e, du 2e et du 3e cycle des établissements publics de l'enseignement supérieur.

Le Département Formation produit des rapports d'évaluation de la politique de formation et des dispositifs mis en place par les établissements pour leur offre de formation du 1e, du 2e et du 3e cycle, ainsi que des études et des synthèses transversales.

Le département se compose d'une équipe de 17 personnes (une directrice, un chef de département, 4 chargées de projet coordinatrices, 10 chargés de projet et une gestionnaire administrative) et d'une équipe de conseiller(ère)s scientifiques qui participent à la conduite scientifique de ces évaluations nationales.Sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice du département, le conseiller ou la conseillère scientifique du département Formation accompagne les évaluations conduites par les comités d'experts du Hcéres.

Dans le cadre des évaluations, le conseiller ou la conseillère scientifique :

- Conseille et assure le suivi des travaux en lien avec les équipes du Hcéres et le comité chargé de l'évaluation ;

- Participe au recrutement des experts et des expertes ainsi qu'à leur formation;

- Veille au bon déroulement des travaux du comité et apporte son appui au comité : appropriation des documents d'évaluation, préparation de la visite d'évaluation et de la conduite des entretiens avec l'entité évaluée, relecture du projet de rapport proposé par le comité.

Il ou elle n'intervient ni sur le fond des débats ni sur le contenu évaluatif, la responsabilité de l'évaluation étant placée sous la seule autorité du président ou de la présidente du comité.

Par ailleurs, le conseiller ou la conseillère scientifique peut être amené(e) à:

- Participer à la consolidation et à la valorisation de données issues de l'évaluation;

- Contribuer à la réflexion du Hcéres dans la perspective de l'amélioration continue de la qualité des évaluations;

- Contribuer aux réflexions méthodologiques dans la perspective de l'amélioration constante de la qualité des travaux du Hcéres;

- Participer à des études et analyses stratégiques.

La charge de travail est évaluée à deux jours par semaine, annualisés, avec des pics d'activité selon les périodes. En dehors des évaluations, quelques déplacements sont à prévoir. L'essentiel des missions pourra être effectué à distance.