Chargé de Missions Transversales Auprès du Chef de Bureau Rh5 H/F - 75

Le bureau d'accompagnement managérial et de la gestion personnalisée des corps de direction est l'un des cinq bureaux de la SDRHRS. Il conduit deux missions principales :

1 / gérer la carrière, la mobilité et l'avancement des corps de direction de la direction générale de l'administration pénitentiaire : les directeurs des services pénitentiaires (appartenant à l'encadrement supérieur) et les directeurs pénitentiaires. A ce titre, le bureau organise les commissions administratives paritaires, le suivi des actes individuels de gestion et fournit l'aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d'égalité professionnelle ;

2/ concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement managérial à destination des cadres précités.

Composition et effectifs du service

Le bureau de l'accompagnement managérial et de la gestion personnalisée des corps de direction est composé de 11 agents (6 catégories A, 5 catégories B), répartis en 2 sections et d'un chargé de mission, sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint :

- La section de la gestion des directeurs des services pénitentiaires (4 agents) ;

- La section de la gestion des directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation (4 agents).Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint, en partenariat avec les deux sections, le titulaire du poste est chargé :

- Du suivi des emplois de direction du ministère de la justice (EDMJ) et de leur recrutement;

- De conduire, en lien avec la chefferie de bureau, les actions d'accompagnement de l'encadrement supérieur de l'administration pénitentiaire (outils de coaching, mentorat, suivi des cadres, revue des cadres, etc.);

- De réaliser les études transversales qui lui sont confiées par le chef de bureau;

- D'apporter, ponctuellement et en fonction des besoins, un appui aux deux sections dans leurs travaux de gestion ;

- D'élaborer les données statistiques à fournir dans le cadre des lignes directrices de gestion et de tout autre saisine;

- Tout autre sujet d'ordre transverse pouvant être confié par la chefferie de bureau.