Responsable Ressources Humaines H/F - 75

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur dans le domaine de la transition écologique, un Responsable RH (F/H). Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à Paris 17e (à proximité immédiate des commodités bus, métro).

Notre client accompagne les maîtres d'ouvrage et les institutions financières dans la mise en oeuvre de solutions durables et viables économiquement.

Nous rejoindre, c'est intégrer une structure d'expertise à haut impact !

Rattaché(e) au Secrétaire Général et en lien étroit avec les membres du COMEX, vous pilotez l'intégralité de la fonction RH pour 120 collaborateurs sur toute la France. Vous intervenez sur un périmètre complet, alliant vision stratégique et excellence opérationnelle.

1. Pilotage de la stratégie RH & conseil :
- Recueillir les besoins de la direction et décliner la politique RH en cohérence avec les objectifs de croissance.
- Agir en véritable Business Partner auprès des managers (25 encadrants) pour les accompagner dans leurs pratiques quotidiennes.
- Représenter la société au sein des instances du groupe

2. Développement des talents :
- Piloter le processus de recrutement de A à Z (~25 recrutements annuels) et les campagnes de stages/alternances.
- Animer la marque employeur via nos canaux
- Garantir la montée en compétences via le plan de développement et l'accompagnement des parcours professionnels.

3. Dialogue social & juridique :
- Animer les relations avec le CSE et les représentants syndicaux.
- Sécuriser les aspects juridiques et conseiller la direction sur le droit du travail.
- Préparer et piloter les futures élections professionnelles (septembre 2027).

4. Performance administrative & paie :
- Superviser la gestion administrative (contrats, onboarding/offboarding) via le SIRH Lucca.
- Garantir la fiabilité de la paie (externalisée) en assurant la transmission et le contrôle des éléments variables.
- Optimiser les processus RH, notamment via l'intégration de nouveaux outils digitaux et de l'IA.

Salaire proposé de 50K€ auquel s'ajoute une rémunération variable de 5%.