Adjoint au Referent Civil RH Zone Idf Est Sud-Ouest H/F - 75

Le Service de santé des armées (SSA) s'appuie sur le département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH-SSA) pour les besoins en recrutement, mobilité, suivi administratif et de valorisation des personnels.
Situé à Tours il est composé de 3 divisions : gestion, cohésion nationale et accompagnement.
Au sein de cette dernière, le titulaire du poste exerce ses fonctions au Val de Grâce à Paris auprès de l'autorité territoriale d'emploi (ATE).
L'ATE gère un portefeuille d'environ 2 500 agents civils répartis sur 15 formations d'emplois.
Il :
Représente l'autorité centrale d'emploi sur son périmètre,
Est l'interlocuteur privilégié des 4 CMG de son périmètre,
Supervise la gestion d'environ 2500 personnels civils,
Son champ d'action couvre 3 domaines principaux :
La mise en oeuvre de la politique d'emploi et de gestion de la DRH-MD déclinée par le SSA ;
La coordination, le fusionnement des travaux de gestion collective ;
La conduite de la manoeuvre RH, le suivi des CARTEC.- Assurer un conseil auprès des BP et des chefs d'établissement.
- Participer aux travaux de fusionnement de l'avancement du niveau ALE/ATE.
- Assurer le suivi des restructurations, du diagnostic territorial d'emploi (DTE) pour l'ensemble du périmètre, siéger à la CLT (commission locale de transformation), à la CRT (commission régionale de transformation) et appuyer les AMR (Antenne Mobilité Reclassement) et les établissements concernés.
- Assurer la synthèse des travaux et les études statistiques particulières demandés la portion centrale.
- Participer à des groupes de travail à l'initiative du DAGRH.
- Participer aux travaux de clause de revoyure, CIA, NBI, ITM, RIFSEEP.
- Assurer le suivi en gestion des REO des formations d'emploi du périmètre.
- Valoriser les dossiers de recrutement des CDD.
- Contrôler et publier les fiches de postes sur Mobilia.
- Participer à diverses réunions pour représenter le SSA et le référent.
- Contribuer à préparer les réunions auxquelles le référent participe.
- Contribuer aux travaux ponctuels demandés par le BPC et l'ACE.
- Participer aux CAPC (commission administrative Paritaire Centrale)
- Contribuer à l'appui du CSRH (centre de soutien RH) ; en assurer la supervision pour tous les actes de gestion de proximité du personnel civil.
- Assurer la suppléance du référent.