Directeur de Magasin - Paris 8 H/F - 75

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.Je recrute pour une enseigne nationale reconnue du retail spécialisé, en forte dynamique de développement, qui recherche son/sa Directeur(trice) de magasin pour piloter un point de vente situé à Paris 8.

Le poste s'inscrit dans un contexte de remplacement, suite à la mobilité interne du directeur actuel.

Vos missions
En véritable chef d'orchestre du magasin, vous êtes responsable de la performance globale du point de vente :

- Piloter l'activité commerciale et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires
- Manager, animer et fédérer une équipe de 4 collaborateurs
- Suivre et analyser les KPI : CA, panier moyen, taux de transformation, démarque, marge, compte d'exploitation, NPS
- Construire et suivre le budget du magasin
- Garantir l'application de la politique commerciale et sociale de l'enseigne
- Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
- Développer la satisfaction et la fidélisation client

Conditions proposées
- CDI - Statut cadre (forfait jours)
- Rémunération : 32 K€ brut/an, dont 2 K€ de variable
- Possibilité d'évolution jusqu'à 35 K€ pour un profil très performant sur les KPI
- Rémunération sur 12 mois

Avantages
- 11 RTT
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurant (Edenred)
- Variable attractif
- Remises collaborateurs sur les produits
- Dispositif 1 % logement
- Environnement de travail humain, bienveillant et inclusif
- Opportunités d'évolution à moyen / long terme

Organisation & environnement
- Équipe : 1 chef de rayon, 2 vendeurs
- Management direct : oui
- Rattachement hiérarchique : Directeur régional
- Formation à l'intégration : magasin formateur, outils internes, e-learning

Processus de recrutement
- 3 entretiens en visio :

- Recruteur + Directeur régional
- DRH + Directeur opérationnel
- Direction générale

- Aucun test requis
- Préavis accepté