Auditeur Interne H/F - 75

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.Rattaché(e) à la Direction des ressources, vous contribuez à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue des pratiques de l'organisation. Vous intervenez dans le cadre d'un plan d'audit annuel et accompagnez les directions et services dans l'optimisation de leurs processus et de leur conformité réglementaire.

Audit interne :

- Conduire des missions d'audit en lien avec la démarche qualité et le dispositif de contrôle interne.
- Analyser les processus afin d'évaluer leur efficacité, leur performance et leur conformité aux obligations réglementaires.
- Identifier, analyser et cartographier les risques liés aux activités.
- Élaborer et actualiser la cartographie des risques.
- Proposer un plan annuel d'audit basé sur l'analyse des risques et les orientations stratégiques.
- Réaliser des audits portant sur les activités opérationnelles, financières, administratives et juridiques.
- Rédiger des rapports d'audit comprenant constats, analyses, recommandations et plans d'actions.
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des actions correctives et en mesurer l'efficacité.
- Présenter les résultats des audits aux directions et instances concernées.
- Formuler des propositions d'amélioration en s'appuyant sur une veille réglementaire et des bonnes pratiques professionnelles.

Contrôle interne et accompagnement des équipes :

- Définir et déployer une politique de contrôle interne cohérente avec les objectifs de l'organisation.
- Mettre en place des outils et indicateurs permettant d'évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne.
- Assurer le suivi et la mise à jour des procédures et modes opératoires.
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de gestion des risques et aux principes éthiques.
- Participer à la prévention des conflits d'intérêts.
- Contribuer à l'amélioration continue des référentiels qualité et des méthodes d'audit.
- Concevoir et animer des actions de formation interne.
- Participer à la veille juridique et réglementaire en lien avec les services concernés.