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Manager de Transition Paie H/F - 75

Description du poste

  • Fortify ADVISE

  • Paris - 75

  • CDI

  • Publié le 3 Février 2026

Au sein de notre activité Fortify Advice, nous proposons des services de conseil RH & SIRH, AMOA et intégration SIRH !

Notre but ? Apporter à nos clients :

Des expertises en SIRH : audit, aide au choix, AMOA, conduite du changement, intégration SIRH pour des clients grand compte

Des solutions en stratégie RH : transformation organisationnelle, optimisation des processus RH

Fortify est reconnu comme un acteur majeur des ressources humaines par le Magazine Décideurs en 2023 :

Label « Forte notoriété » - Classement Meilleurs cabinets de conseil en intégration SIRH.

Label « Pratique Réputée » - Classement Meilleurs cabinets de conseil SIRH, AMOA, aide aux choix, Intégration.Rejoignez l'aventure Fortify !

Dans le cadre de sa croissance, Fortify cherche son futur Manager de transition H/F !

Historiquement basés sur Paris, Lyon et Nantes, nos consultants sont amenés à se déplacer sur tout le territoire français.

Au sein de l'une de agence parisienne, notre équipe d'expert(e)s a besoin de nouvelles recrues !

Les missions :

L'objectif? Vous intervenez dans l'encadrement de consultants en paie. Vous êtes aussi chez nos clients dans le cadre de missions à forte valeur ajoutée : management de transition, refonte de processus, ou aide à la décision sur les outils de paie.

1/ Consulting :

- Vous intervenez auprès des services paie de nos clients, sur des missions variées (renfort, management de transition, industrialisation des processus),
- Vous faites l'analyse de l'existant, l'élaboration de préconisations et la mise en place de solutions.
- Vous intervenez chez nos clients sur tout le territoire national : vos missions se déroulent à distance et/ou dans les locaux de nos clients,

2/ Management interne :

- Vous contribuez activement à la vie de l'entreprise,
- Vous managez une équipe de consultants : management hiérarchique, réalisation des entretiens annuels, validation des formations.

3/ Relation client :

- Vous êtes l'interlocuteur opérationnel du client et vous êtes responsable du bon déroulement des missions,
- Vous animez le développement de la relation client : animation de votre réseau client, élaboration de propositions de valeur, suivi des clients potentiels,

Le développement de vos compétences et la réussite de vos missions vous permettront d'être reconnu(e) de manière objective et à votre juste valeur.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Paie
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Chiffres clés de l'emploi à Paris

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 2165423
  • Médiane niveau de vie : 28570€/an
  • Demandeurs d'emploi : 205650
  • Actifs : 1177663
  • Nombres d'entreprises : 490838

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