Idiv Hc - Ap Adjoint au Responsable du Pôle Données et Intelligence Artificielle H/F - 75

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers.
Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l'utilisateur et pilotée par la donnée.

Ainsi, elle s'organise autour de cinq pôles :

- le pôle donnée et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie de la donnée et une stratégie ambitieuse d'IA ;
- le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs ;
- le pôle intelligence collective, pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique afin de faire de chaque agent de la DGFiP un acteur de la transformation ;
- le pôle anticipations et gouvernance, pour favoriser l'innovation à la DGFiP par un pilotage et une prospective renforcés notamment à travers l'incubateur « Fabrique numérique";
- le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et d'inclure, stimuler et développer les compétences numériques de l'ensemble des agents de la DGFiP.Au sein de la Délégation à la Transformation Numérique (DTNum), le pôle Données et IA pilote la stratégie de valorisation des données et de l'intelligence artificielle de la DGFiP.

L'adjoint(e) au responsable du pôle Données et IA agit par délégation du responsable du pôle. Il/elle a pour mission principale de sécuriser le fonctionnement administratif, organisationnel et opérationnel du pôle, d'en fiabiliser le pilotage, y compris sur la planification informatique, et d'en améliorer la lisibilité vis-à-vis de la hiérarchie et des partenaires internes.

À ce titre, il/elle contribue notamment à :

- la planification et le suivi budgétaires du pôle, ainsi qu'à la préparation des exercices annuels (notamment N+1) ;

- la programmation, le suivi et le contrôle des commandes (prestations, licences, infrastructures) ;

- le suivi de l'exécution des projets et activités, le respect des jalons et la maîtrise des risques ;

- la préparation des reportings, synthèses et éléments d'aide à la décision.

L'adjoint(e) exerce une autorité fonctionnelle sur les dossiers, projets et activités qui lui sont confiés, sans autorité hiérarchique directe sur les agents dans un premier temps. Le périmètre de délégation est appelé à évoluer progressivement en fonction des besoins du pôle et de la confiance établie.

Le responsable du pôle conserve la vision stratégique ainsi que les arbitrages et décisions finales, notamment en matière RH et budgétaire.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré inspecteur divisionnaire des finances publiques Hors Classe (IDIV HC).
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV HC/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.