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Chargé d'Études RH - Handicap et Insertion Professionnelle Dgrh C1-2 H/F - 75

Description du poste

Au sein de la DGRH, le Département Handicap et Insertion Professionnelle (DHIP) décline, pour l'ensemble des personnels des trois ministères, la politique en faveur des personnels en situation de handicap.

Pour ce faire, le DHIP anime les réseaux des correspondants handicap de l'éducation nationale (académiques et de l'administration centrale) et de l'enseignement supérieur (environ 160 correspondants handicap), afin de les accompagner dans la mise en place de leur politique handicap.

De par ses fonctions transverses, le département est amené à collaborer avec de très nombreux acteurs, à la fois internes et externes.

Le DHIP rédige un plan handicap ministériel et pilote sa mise en application (remontée d'indicateurs, bilatérales avec les académies, groupe d'échange et de proximité de l'enseignement supérieur, forums, enquêtes, organisation de groupes de travail sur certaines thématiques, dialogue social, formations...).

Ces documents prévoient des actions variées ayant pour objectif d'augmenter le taux d'emploi des ministères tout en améliorant l'accompagnement des agents concernés, de recruter et de maintenir dans l'emploi des personnels en situation de handicap, de contribuer à un changement de mentalité (sensibilisation, formations, communication...).

Le département traite également des situations individuelles qui lui remontent et apporte un appui technique et réglementaire aux services déconcentrés et établissements d'enseignement supérieur.Au sein du département, le/la titulaire du poste suivra plus particulièrement le dossier concernant l'enseignement supérieur et la recherche.

Il/Elle veille au bon déploiement de la politique ministérielle sur la base d'une feuille de route ministérielle définie par le DHIP, avec une attention particulière apportée à la déclaration des Bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) et à la qualité de leur recensement, permettant de déployer la politique handicap dans toutes ses dimensions.

Dans ce cadre, le/la chargé(e) d'études anime le réseau des correspondants handicap des établissements d'enseignement supérieur. Il/Elle assure ainsi les missions suivantes:

ü Veille au bon déploiement de la politique handicap dans les établissements de l'enseignement supérieur (appui réglementaire, création d'outils, échanges réguliers, accompagnement des services et solutions apportées aux situations remontées),

ü Organise et participe à l'animation de formations pour soutenir la professionnalisation du réseau,

ü Réalise des bilans périodiques des actions menées au regard des remontées des établissements sous format d'enquêtes (recrutements et recensement des BOE, participation au DuoDay, examen des schémas directeurs des établissements de l'enseignement supérieur sur le handicap, réalisation des BDS et RSU annuels),

ü Participe aux travaux préparatoires de la déclaration du taux d'emploi des personnes en situation de handicap pour le ministère,

ü Réalise une synthèse des actions sous différentes formes : note annuelle relative au handicap, bilan CSA, questions parlementaires, etc.

ü Participe à l'organisation et l'animation de groupes de travail sur des thématiques cibléesen tant que de besoin ou pour l'organisation des rassemblements du réseau par exemple : groupe d'échange et de proximité avec les correspondants handicap des établissements d'enseignement supérieur

ü En tant que personne-ressource, répond aux sollicitations diverses : différents services de la DGRH, autres directions, partenaires extérieurs, agents de la fonction publique et particuliers,

ü Participe à d'autres sujets ponctuels, en fonction de l'activité et des priorités du département.

Plusieurs objectifs sont poursuivis: outiller le réseau des correspondants/référents en vue notamment d'une amélioration des processus de gestion (rédaction d'instructions, de procédures et/ou élaboration d'outils de simplification...) et d'un meilleur accompagnement RH des bénéficiaires tout au long de leur parcours professionnel; rendre visible la politique handicap, ou encore progresser en matière de recensement des bénéficiaires.

Dans le cadre du plan ministériel 2026-2030, le périmètre sera élargi à l'ensemble de l'ESRE, impliquant un travail de création de réseau pour la recherche et les oeuvres scolaires et universitaires.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Paris

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 2165423
  • Médiane niveau de vie : 28570€/an
  • Demandeurs d'emploi : 205650
  • Actifs : 1177663
  • Nombres d'entreprises : 490838

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