Gestionnaire RH H/F - 75

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, gère les crédits qui lui sont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.

Au sein du service ressources humaines, métiers et compétences (SRHMC), la sous-direction organisation et ressources humaines (SDORH) veille, en lien avec les gestionnaires d'effectifs des armées directions et services à la mise à disposition de la ressource humaine, militaire et civile nécessaire à l'exécution de ses missions. Elle réalise ou suit les travaux ayant un impact sur les effectifs du périmètre organique du CND. Elle veille à ce que les conditions d'emploi, d'évaluation et de rémunération soient conformes à la réglementation et aux directives de gestion.Affecté(e) au sein du Bureau Gestion des Personnels Civils (BGPC) de la direction centrale du CND, dans une équipe de 9 agents, vous êtes en charge du traitement des dossiers de recrutement des apprentis (environ 140 recrutements par an) : recensement des besoins auprès des gestionnaires RH (GRH), vérifications des offres d'emploi soumises par les GRH, suivi des recrutements réalisés, des ruptures de contrats, gestion des stocks, archivage des contrats et avenants.
Vous êtes en relation avec les directions locales pour obtenir les contrats et avenants des apprentis recrutés, pour mise à jour du suivi des effectifs « apprentis ».
Vous intervenez si nécessaire dans le traitement et suivi des dossiers de recrutements contractuels et dans celui des publications des fiches de poste en suppléance des agents en charge de ses missions.
Vous assistez le chef de bureau et son adjointe dans la mise à jour des différents tableaux de suivi, en réponses aux demandes de la hiérarchie et de la DRHMD, sur les recrutements en cours dans le cadre du suivi du plan de recrutement.