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Adjoint Administratif au Parquet Général de la Cour de Cassation H/F - 75
Description du poste
- Service Public
-
Paris - 75
-
Fonctionnaire
-
Publié le 30 Janvier 2026
Le service pénal du parquet général de la Cour de cassation est compétent pour l'enregistrement, la mise en état, la numérisation et l'audiencement des dossiers de pourvois en matière pénale et des dossiers de désignation des cours d'assises d'appel.
Ce service a également en charge l'instruction, l'audiencement et le suivi des requêtes pénales de la compétence de la Cour de cassation.
Il assure un suivi particulier des pourvois en matière de mandats d'arrêts européens (MAE).
Il effectue, enfin, le retour des dossiers terminés dans les cours d'appel, les cours d'assises et les tribunaux de police.
Le service pénal est dirigé par un directeur des services de greffe, chef de service, assisté d'un cadre-greffier, adjoint au chef de service.
Il est par ailleurs composé de trois greffiers, d'un agent contractuel de catégorie B, de cinq adjoints administratifs et d'un adjoint technique.L'adjoint administratif du service pénal du parquet général doit assurer principalement les missions suivantes :
- la vérification et l'enregistrement des dossiers de pourvoi (8000 dossiers sont à enregistrer chaque année par le service),
- la gestion du courrier (roulement),
- la gestion des appels téléphoniques,
- la permanence pour les mises en liberté les jours d'audience de la chambre criminelle (roulement),
- le retour des dossiers terminés dans les cours d'appel.
Il peut exercer, en complément, une ou plusieurs des autres missions suivantes:
- la numérisation des dossiers,
- le soutien au pôle des requêtes pénales, en lien avec un avocat général, chargé de mission,
- le soutien au de l'audiencement, en lien avec le premier avocat général de la chambre criminelle,
- le soutien au pôle chargé de la désignation des cours d'assises d'appel,
- le soutien au suivi des dossiers de pourvoi en matière de mandats d'arrêt européens,
L'adjoint administratif peut, enfin, se voir confier par sa hiérarchie toute autre mission, pérenne ou ponctuelle.
Compétences requises
- Traitement du courrier
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