Gestionnaire de Paie - Groupe International - Mode H/F - 75

Luxe Talent cabinet international de recrutement et de formation spécialisé dans les postes Executive & Middle Management dans les secteurs de la Mode, du Luxe, du Retail, de la Restauration, de l'Hôtellerie et des FMCG.

Dans notre cabinet de recrutement et de formation, nous travaillons avec différentes entreprises des secteurs du Luxe, Premium et Haut de Gamme dans toute l'Europe, où nous disposons de bureaux dans des villes stratégiques, telles que Paris, Barcelone, Madrid, Milan, Amsterdam, Lisbonne et Munich.Luxe Talent, cabinet international de recrutement et de formation, recherche un.e Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour un groupe international.

Description du poste :

Vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe paie Europe du Sud en garantissant la fiabilité, la conformité et la ponctualité des traitements de paie. Vous ferez partie d'une équipe internationale et contribuerez à l'optimisation des processus, au renforcement des contrôles internes et à l'harmonisation des pratiques de paie à l'échelle de la région EMEA.

Principales responsabilités :

- Gestion des opérations de paie à l'internartional.
- Optimisation des processus de paie et participation aux initiatives de transformation.
- Assurer la conformité réglementaire et piloter les prestataires externes.
- Contribution à la qualité de l'expérience collaborateur.
- Rattaché(e) au Responsable principal Paie, participation aux opérations quotidiennes et à la stratégie paie régionale.
- Exécution et standardisation des opérations de paie.
- Gestion de la relation avec les prestataires et suivi de la qualité de service.
- Clôture mensuelle : salaires, avantages, rémunérations en actions, taxes.
- Suivi des réglementations sociales et fiscales EMEA et intégration dans les processus.
- Conformité des déclarations fiscales et fiabilité des écritures de paie.
- Préparation et accompagnement des audits internes et externes.
- Collaboration avec RH, Finance, Contrôle de gestion et managers pour résoudre des problématiques complexes.
- Analyse des données de paie et mise en place d'actions d'amélioration continue.
- Maintien d'une documentation complète et à jour pour assurer traçabilité et conformité.