HR Officer - Intern H/F - 75

Fondé en 2017, Singulier est un cabinet de conseil en stratégie digitale. Partenaire des fonds d'investissements et des dirigeants d'entreprises, Singulier monte des task-forces de consultants et d'experts qui, en mode « entrepreneur », mènent des opérations digitales stratégiques à impact rapide et pérenne. Combinant ainsi vision stratégique, innovation de rupture et pragmatisme opérationnel, nous intervenons sur des missions transverses de transformation digitale, et sur des missions de due diligence avec nos communautés d'experts (Media, UX, CRM, IT etc.).

En quelques chiffres, Singulier c'est :

- 120 task-forces montées depuis sa création en novembre 2017
- 75 partenaires et clients
- Une équipe d'environ 30 consultants et experts les plus pointus dans leur domaine de compétences : Investissement, Stratégie, Innovation, Marketing & Média, Expérience Client, Expérience Utilisateur, Data, Technologie ou automatisation de processus
- Une ambition internationale : après l'ouverture du bureau de Paris en 2017 et de Londres en 2018, Singulier s'implique auprès des équipes de son partenaire stratégique Ekimetrics à New-York et Hong-Kong.

Nos valeurs : Esprit entrepreneurial Bienveillance Partage Complémentarité
Notre personnalité : Confiance Humilité Audace OptimismeEn tant que Chargé de Missions RH, tu accompagneras l'ensemble de l'équipe People & Culture composée de 3 personnes (CPO, 1 People Manager, 1 People Ops Associate). Ce stage très polyvalent te permettra d'appréhender l'ensemble des problématiques RH, de l'administration du personnel / la paye, en passant par l'onboarding et le recrutement. A ce titre, tes principales missions seront les suivantes :

1. HR operations : suivi de la vie des salariés

- Rédaction des contrats, avenants et conventions de stage
- Suivi de la vie des salariés (ex : visites médicales, demandes de congés, Tickets restaurants)
- Support sur le développement et l'organisation de formations internes et externes
- Saisie des éléments variables en paye pour la France et le UK (Payfit)

2. Recrutement des stagiaires & campus management

- Rédaction et mise en ligne des annonces
- Présélection des candidatures
- Coordination des process de recrutement et entretien de préqualification
- Support sur le plan de recrutement global
- Campus management : organisation et participation aux forums écoles (selon le calendrier défini)

3. Onboarding

- Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs : rituel d'acceptation de l'offre à l'intégration (welcome pack, announcements, buddy, intégration dans nos HR tools)
- Mise à jour du welcome pack et du who's who

Cette liste n'est bien sûr pas exhaustive et peut s'adapter en fonction de ton profil :)