Cadre Paramédical - Dmu Neurosciences H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDMU NEUROSCIENCESPrésentation du serviceLe DMU Neurosciences est un département Médico Universitaire centré sur un parcours patient cohérent. Il est présent sur 6 sites du Groupe Hospitalier Paris Nord-Université de Paris : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint Louis, Robert Debré. Pour un capacitaire de 300 Lits d'hospitalisations conventionnelles et 30 places d'hospitalisations partielles, 600 PNM et 160 PM sont dédiés à la prise en charge des patients. Les prises en charge, qui reposent sur une logique d'organe, sont réparties sur des activités de médecine, de chirurgie, de Psychiatrie Adulte et Enfant.Il s'inscrit dans les axes stratégiques, que sont les urgences : ORL, OPH, Neurochirurgie, Neurologie, CUC, Addictologie, Psychiatrie, CRUP, CETD, Soins palliatifs, réseau OPHDIAT et les Neurosciences. Il propose à la fois une prise en charge de proximité et d'expertise avec un axe fondamental de recherche.Les grands projets du DMU sonten autres : la poursuite de la bascule ambulatoire et le J0, le développement de l'axe neurosciences sur LRB, le développement des activités de Psychiatrie (troubles du sommeil, addictions, CRUP), l'augmentation de l'activité d'HDJ.Vos missionsDans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre Paramédical du DMU :Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales :Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l'encadrement paramédical et médicalDécline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalierFavorise la définition de parcours patients entre les services du DMUAssure la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques)Favorise le développement et la mise en oeuvre des démarches de certification, d'accréditation, d'inspection et de labélisation en lien avec la direction qualitéAnime la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMUVeille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des maladesEn lien avec le gestionnaire de risque et le cadre expert en soins du site, assure le suivi de la gestion des risques (a priori et des événements indésirables liés aux soins) et les mesures préventives / correctives en regardManagement et animation de l'encadrement paramédicalDéfinit le schéma d'encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GHAnime et fédère les cadres paramédicauxParticipe à l'élaboration et met en oeuvre en lien avec le directeur du DMU, le projet managérialAccompagne et évalue l'encadrement en lien avec les objectifs individuels fixésDéveloppement d'une politique RH en cohérence avec le projet social et professionnelDéveloppe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétencesDéfinit, alloue et optimise les ressources dans un objectif de qualité des soins et d'efficience des organisations de travailÉvalue l'impact des activités et des organisations tout en recherchant ou en préservant la qualité de vie au travail des équipesContribue à l'élaboration du plan de formationDétecte et assure le développement des compétences, accompagne et favorise l'évolution des professionnelsContribue à la mise en oeuvre du projet social et professionnel du groupe hospitalierContribue au dialogue social et à la vie des instancesGestion des projetsInitie, pilote et évalue les projets internes en lien avec le directeur du DMU et la directionContribue aux projets du GH et institutionnels et à leur déclinaison au sein du DMU : ORBIS, Raisonnement Clinique Partagé, suivi du projet de soins, etc.Profil recherché- Connaissances approfondies en Management ; - Gestion des Ressources Humaines ; - Stratégie, organisation et conduite du changement, pilotage médico-économique ; - Soins ou activités médico-techniques ; - Qualité gestion des risques liés aux soins.- Capacités de communication, d'adaptation, - Capacité à travailler avec l'ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets- Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme- Facultés d'adaptation et de résistance à des univers contraintsSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait CadreTélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-20306

• Gestion des ressources humaines
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Français
• Réactivité