Responsable Paie DRH Sainte Anne H/F - 75

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction des Ressources Humaines assure la gestion de 4 800 personnels non médicaux.

Elle est organisée de la manière suivante :

- Affaires générales et projets transversaux,

- Pôle Paie, mobilité, gestion du temps de travail,

- Pôle carrières,

- Contrôle de gestion et SIRH,

- Protection sociale,

- Pôle santé, social et prévention,

- Formation continue et SAF.DESCRIPTION DU POSTE

Gestion et contrôle des rémunérations des personnels non médicaux, dans le cadre de la réglementation en vigueur, en veillant à l'efficacité et à la qualité du service rendu.

Responsable de la facturation RH, de la gestion des ARE et du suivi des cotisations des agents détachés.

MISSIONS

Responsable du processus paie :

- Planification, coordination et déclenchement des différentes étapes du processus paie (contrôles paie, validation de la paie, collecte des PJ dématérialisées individuelles et collectives, liquidations, DSN et corrections éventuelles),

- Réalisation des opérations de fin d'exercice budgétaire dans le domaine de la paie (déclarations annuelles, correction d'anomalies, rapprochements comptables...),

- Participation à la certification des comptes,

Rémunérations et indemnités :

- Contrôle des primes et indemnités versées : NBI, IFTS, variables de paie,

- Calculs annuels : prime de service, IFT, prime d'attractivité,
Suivi des acomptes, régularisations et retenues sur salaire.

Encadrement de trois gestionnaires chargés :

- Du traitement de la liquidation des factures RH, suivi des relances fournisseurs, RAM,

- De la gestion des dossiers chômage (suivi des dossiers et du versement des ARE),

- Du suivi des cotisations retraites des agents détachés et des bulletins de paie négatifs.

- Rédaction, mise à jour, diffusion des procédures et modes opératoires dans son domaine d'activité