Communication Manager H/F - 75

Gentle Mates, structure esport fondée par Squeezie, Gotaga et Brawks, continue sa croissance rapide. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un Manager Communication, au coeur des enjeux stratégiques et opérationnels du club.

Présent sur 9 jeux compétitifs, le club mêle performance et création de contenu.Le/la manager du pôle communication Gentle Mates aide à piloter la stratégie de communication globale de la structure en manageant les équipes du pôle. Il/elle garantit la cohérence des messages, la performance des actions et la structuration des processus, tout en assurant une coordination efficace entre les équipes internes, les community managers, les créateurs et les partenaires externes.

Missions principales

Pilotage stratégique & organisation

- Manager et accompagner les community managers (CM sur site, contenus à chaud, couverture temps réel), définir les dispositifs live, organiser les EDT et suivre leurs performances
- Structurer et aider à créer la stratégie de communication globale (annuelle, événementielle, régionale et sponsorisée) sur tous les supports (IG, X, TikTok, LinkedIn, App)
- Construire les plans de communication annuels avec l'équipe de communication
- Coordonner, mettre à jour et prendre part aux reporting des actions de communication (réseaux sociaux, événements, campagnes sponsorisées) afin de produire des reportings clairs à destination des CEO, de la direction, et du pôle sponsoring

Interface avec le pôle sponsoring

- Assurer la transmission fluide des informations entre le pôle communication et le pôle sponsors notamment en garantissant la bonne intégration des sponsors dans les dispositifs de communication (contenus, événements, visibilité)
- Être force de proposition sur les activations sponsors et les dispositifs de valorisation média
- Valider les contenus stratégiques avant diffusion et garantir la cohérence des messages sur l'ensemble des canaux (réseaux sociaux, événements, partenaires)

Innovation & veille

- Assurer la montée en compétences des équipes (bonnes pratiques, process, feedback), notamment en aidant si nécessaire à la mise en place de process ou l'adaptation de ces derniers
- Assurer une veille stratégique sur les tendances communication, social media, influence, sport & événementiel
- Tester et intégrer de nouveaux formats, outils ou plateformes lorsque pertinent.
- Être force de proposition sur des dispositifs différenciants et créateurs de valeur

Autres

- LinkedIn ?
- App M8 ?
- Chine ?
- Mates Letter