Les missions du poste
Connectt Informatique, agence de travail temporaire spécialisée en Informatique et basée à Noisy-le-Grand. Intérim (courtes et longues missions) et placement en CDI.
En lien direct avec la direction RH et les équipes commerciales, vous intervenez sur tout le cycle de recrutement :
- Identifier et sourcer des profils IT (CVthèques, LinkedIn, réseaux spécialisés...)
- Qualifier les candidatures et mener les pré-entretiens téléphoniques
- Réaliser des entretiens complets avec évaluation des compétences et des soft skills
- Rédiger des comptes-rendus d'entretien
- Travailler en lien étroit avec les business managers pour adapter le recrutement aux besoins de leurs clients
- Contribuer à nos actions de marque employeur : cocktail d'intégration, forums écoles, challenges de cooptation, soirées de département...
- Participer à des projets RH transverses en lien avec l'intégration, la communication ou l'événementiel
En lien direct avec la direction RH et les équipes commerciales, vous intervenez sur tout le cycle de recrutement :
- Identifier et sourcer des profils IT (CVthèques, LinkedIn, réseaux spécialisés...)
- Qualifier les candidatures et mener les pré-entretiens téléphoniques
- Réaliser des entretiens complets avec évaluation des compétences et des soft skills
- Rédiger des comptes-rendus d'entretien
- Travailler en lien étroit avec les business managers pour adapter le recrutement aux besoins de leurs clients
- Contribuer à nos actions de marque employeur : cocktail d'intégration, forums écoles, challenges de cooptation, soirées de département...
- Participer à des projets RH transverses en lien avec l'intégration, la communication ou l'événementiel
Le profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, commerce ou école spécialisée
- Première expérience réussie en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet
- Bonne culture digitale et curiosité pour les métiers IT
- Aisance relationnelle, écoute active, esprit d'équipe
- Capacité d'organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des candidatures
- Envie d'apprendre et de progresser dans un cadre bienveillant mais exigeant
Ref: m649bervtm
- Première expérience réussie en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet
- Bonne culture digitale et curiosité pour les métiers IT
- Aisance relationnelle, écoute active, esprit d'équipe
- Capacité d'organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des candidatures
- Envie d'apprendre et de progresser dans un cadre bienveillant mais exigeant
Ref: m649bervtm
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Direction d'entretiens d'embauche
- Autonomie
- Compte-rendu
- Suivi des candidatures