Igf-Inspectrices Générales et Inspecteurs Généraux des Finances Groupes I et Ii H/F - 75

Dans le cadre du présent avis, l'IGF ouvre un à trois emplois d'inspectrices générales et d'inspecteurs généraux des finances à pourvoir à compter du 1er avril 2026.

L'avis de vacance d'emplois est publié au Journal officiel du XX XX 2026.

L'autorité de recrutement dont relève l'emploi est la cheffe du Service de l'Inspection générale des finances.

Le poste est à pourvoir à l'Inspection générale des finances, 139 rue de Bercy, 75 012 Paris.

Contacts

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

® Mme Lucile Waquet-Airy, inspectrice des finances, adjointe à la cheffe du Service, chargée des ressources : ****@****.**.

® Mme Sonia Leverd, directrice des talents : ****@****.**

Les candidates et candidats sont également invités à consulter le ), rubrique « Rejoindre l'IGF ».Conditions d'emploi

Les emplois sont à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n°2022335 du9mars2022 relatif aux services d'inspection générale ou de contrôle et aux emplois au sein de ces services.

Au regard du profil des candidates et candidats, dont le recrutement sera proposé à l'autorité investie du pouvoir de nomination, les emplois pourront relever des groupesI ou II au sens des articles10 et11 dudit décret.

Les fonctionnaires, les officiers supérieurs et les magistrats de l'ordre judiciaire nommés dans cet emploi sont placés en position de détachement. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire sont recrutées par contrat.

Peuvent également être nommées dans l'emploi d'inspectrice générale ou d'inspecteur général des finances les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique fixées par les articlesL.321-1 etL.321-2 ducode général de la fonction publique et disposent d'une expérience professionnelle comparable à celle requise pour les fonctionnaires.

La durée d'occupation de l'emploi est fixée à cinq ans renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du ou de la titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe brute et une part variable.

Procédure desélection

À l'issue d'une présélection opérée par la cheffe du Service de l'IGF destinée à écarter toute candidature qui, de manière manifeste, ne correspond pas au profil recherché tel que défini par le présent avis, un comité de sélection auditionne les candidates et candidats présélectionnés.

Ce comité est composé decinqpersonnes:

® la cheffe du Service de l'IGF;

® deux personnalités qualifiées en matière d'inspection, d'évaluation, d'audit ou de contrôle, dont une au moins est membre de l'IGF;

® deux personnalités qualifiées justifiant de compétences en matière de ressources humaines, dont une au moins ne relève pas de l'autorité du ministre chargé de l'économie et des finances.

Les membres du comité de sélection sont nommés par arrêté du ministre chargé de l'économie et des finances.

Toutes les candidates et tous les candidats présélectionnés seront conviés à une audition devant le comité de sélection destinée à évaluer leur motivation et l'adéquation de leur profil avec l'emploi à pourvoir.

Dans un délai de deux semaines à compter de la fin des auditions, les candidates et candidats non retenus seront informés par le service de l'IGF.