Collaborateur Paie Sénior H/F - 75

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de la croissance continue de l'un de nos clients, cabinet structuré et en plein développement basé à Paris, SKILLS recrute un(e) Collaborateur(trice) paie sénior en CDI au sein de la division Audit et Expertise.

Notre client s'inscrit dans une dynamique de développement soutenue, offrant un environnement stimulant et des perspectives d'évolution concrètes.

Rattaché(e) directement au Responsable social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients diversifié, composé principalement de PME et de groupes à forte valeur ajoutée.

- Gestion complète d'un portefeuille clients multi-conventions
- Établissement et contrôle des bulletins de paie dans un environnement multi-dossiers
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salarié(e)s
- Réalisation des déclarations sociales et gestion des obligations légales
- Conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales et paie
- Veille sociale et participation à l'amélioration des process internes
- Accompagnement des profils plus juniors et rôle de référent(e) technique

Le poste est proposé en CDI avec une rémunération comprise entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Une évolution rapide vers un poste de Responsable pôle social est clairement envisageable, en lien direct avec le développement du cabinet.