Cadre Socio-Éducatif H/F - AP-HP

MétierManagement socio-éducatifType de contratTitulaire ou CDIRémunérationEn fonction du profil du candidatService d'affectationService social auprès des patientsPrésentation du serviceGROUPE HOSPITALIER AP-HP Sorbonne UniversitéLa DQGREP regroupe les services de la Qualité et Gestion des Risques, les Chargés des relations avec les Usagers et les Associations, le Service Social des patients et les services supports (archives, standards, accueil, centres d'appels) sur les 6 sites du supra-GH, Sorbonne Université
Le Service social est un service transversal sur les 6 sites du supra-GH. Il est composé d'un cadre supérieur socio-éducatif, 7 cadres socio-éducatifs (CSE), 141 Assistants Sociaux des Usagers (ASU), 46 secrétaires.Présentation du site -Hôpital Pitié-SalpêtrièreCOMPOSITION DE L'EQUIPE3 CSE, répartis en 3 unités d'encadrement, chargés de coordonner 67 ASE et 19 secrétaires situés dans les services cliniques où ils interviennent.LIAISON HIERARCHIQUE DIRECTE (N+1)-Responsable du Service Social HospitalierGH : Patricia JOHN-BAPTISTELIAISON HIERARCHIQUE N+2Direction de la Qualité, Gestion des Risques et Expérience Patients- Loïc CARBALLIDO, Directeur- Paul REMOND, Directeur adjointVos missions- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité- Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité- Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels (conseil technique/animation/validation des écrits professionnels/gestion des plannings)- recrutement et évaluation des personnels et de leur activité- répartition des ressources et moyens dans l'unité -veille sociale- Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité- Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaineActivités Spécifiques :- Participation à la commission de la PASS Bucco-dentaire- Veille sociale- Participation active aux rencontres avec les partenaires du territoire de santé (accès aux soins, CRIP, Samu social, établissements d'aval...)- Participer à l'amélioration des durées de séjours des patient en partenariat avec la «cellule d'appui des parcours complexes».- Coanimation de la commission des séjours complexes mensuelles du site.Profil recherchéDiplôme d'Etat d'Assistant de Service SocialCAFERUIS + concours de cadre socio-éducatif (décret N°2019-54 du 30/01/2019)Expériences en milieu hospitalier souhaitéesSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPrime de service versée en juin et en décembre (équivalent d'un 13eme mois) et surprime en décembrePossibilité de télétravail 2 jours par moisUn plan de formation très attractif (DU, MASTER...)Droit à congé : 44 jours par an (CA + RTT)Possibilité de logement APHPLes oeuvres sociales pour le personnel avec l'AGOSPAPSelfsATTRACTAVITE DU POSTE :Appui technique de l'encadrement supérieurTravail en grande autonomie avec les équipes socialesDynamisation du travail par une approcher transversale avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement du GH SorbonneRéunion mensuelle de l'équipe d'encadrement sous l'impulsion de l'encadrement supérieur.Participation à l'élaboration de projets (GAP, attractivité et fidélisation des agents du SSH)Elaboration du projet du rapport d'activité annuel du SSH pour le site de Pitié-SalpêtrièreTravail en mode "projet" avec les équipes sur des thématiques innovantes (Prime d'engagement collectif)Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-20203

• Analyse des besoins utilisateur
• Conseils clientèle
• Autonomie
• Développement personnel
• Management d'équipe