Talent Acquisition & Employer Brand - Stage H/F - 75

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur international de logiciels dédiés principalement aux entreprises du retail, de l'immobilier, de la santé, du BTP et de l'agrifood.

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité (encaissement, gestion commerciale et financière, gestion des stock, CRM, RH, E-Commerce...). Chaque jour, les solutions conçues par Orisha rendent possible des millions d'interactions et de transactions dans un monde de plus en plus interconnecté. Cet ancrage permet au groupe d'apporter un éclairage unique sur les transformations sociétales et technologiques de notre époque.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons. Rejoignez Orisha !Découvrez le groupe Orisha, et rejoignez une équipe Talent Acquisition internationale en pleine construction !

En tant que stagiaire Talent Acquisition & Employer Brand, vous apportez un soutien à la mise en place de nos nouveaux outils digitaux, participez à la création de notre nouveau site carrières, et accompagnez la fonction Recrutement & Marque Employeur au niveau groupe

Rattaché(e) à notre Head of Talent Acquisition (), vous interagissez avec l'ensemble des interlocuteurs RH et Communication au sein du groupe, en Français comme en Anglais.

Vos missions

- Vous accompagnez le déploiement et le paramétrage de nos nouveaux outils de recrutement (RecOps, AI,...),
- Vous rédigez la documentation et enregistrez les processus-clés à destination des utilisateurs,
- Vous recueillez et mettez en forme du contenu de marque employeur (verbatims, témoignages, success stories, visuels et videos),
- Vous aidez à la création du nouveau site carrières,
- Vous participez à la gestion des pages vitrines employeur (Glassdoor, Linkedin, Indeed...),
- Vous participez à la mise en place des reportings basés sur nos KPIs cibles, en coordination avec nos différentes filiales,
- Vous apportez un soutien à la recherche et à la sélection de candidats,
- Vous coordonnez les processus de recrutement,
- Vous établissez une cartographie de notre expérience candidat actuelle et des points de contact,
- Vous participez activement à la mise en place de notre expérience candidat cible.