Chef de Projet IT H/F - 75

Groupe Crystal s'impose comme l'un des leaders français de la gestion privée indépendante, avec plus de 300M€ de chiffre d'affaires, une intégration réussie de ses 36 opérations de croissance externe depuis 2021, consolidées avec nos activités historiques au sein de ses différentes marques : Laplace (dédiée aux clients privés), Zenith Investment Solutions (dédiée aux professionnels de l'investissement et aux institutionnels), Murano (dédiée aux conseillers en gestion de patrimoine indépendants) et Kwarxio (notre « Fintech »).

Le groupe réunit 1000 collaborateurs avec une couverture de 36 implantations en France, 4 en Outre-mer et 9 à l'international.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre ambition, c'est d'être la référence du conseil en gestion privée et protection sociale, en France et à l'international.

Rejoindre Groupe Crystal, c'est :

* Faire partie d'un groupe en forte croissance, indépendant et ambitieux, en réinvention permanente.
* Intégrer une entreprise apprenante : politique de formation et d'accompagnement tout au long de votre carrière et plateforme d'apprentissage en ligne (91% de collaborateurs formés en 2024).
* Avoir la possibilité d'évoluer au sein des différentes entités du Groupe sur une grande diversité de métiers, partout en France et dans certains pays.
* Bénéficier de nombreux avantages sociaux : télétravail, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, CSE, RTT...

Votre capacité à innover sera au coeur de notre culture d'entreprise !

Alors ? Rejoignez-nous !Au sein de la DSI Métier, nous recrutons en CDI un(e) Chef de projet IT. Vous rejoignez l'équipe "Projets & Produits".

Vous avez notamment la charge de concevoir et faire évoluer les outils "In-House", au service des clients et des collaborateurs du Groupe.

Sans que cette liste soit exhaustive, vous aurez pour missions principales :

* PILOTAGE TRANSVERSE : piloter le portefeuille de projets pour la verticale métier "Distribution B2B". Coordonner la livraison de projets multi-applicatifs nécessitant l'intervention de plusieurs Feature Teams.
* GESTION DES DEPENDANCES : identifier les dépendances et les risques entre les différentes Feature Teams, avec l'aide des PO et Lead Dev.
* INTERFACE SPONSOR/DIRECTION : être le point de contact pour les Sponsors Métiers. Gérer le reporting de l'avancement global, l'escalade des alertes et la gestion du budget alloué au portefeuille.
* CONDUITE DU CHANGEMENT : être responsable de la prise en charge et de l'onboarding du sujet Change Management par l'équipe Customer Success Management
* MACRO-PLANNING : établir et maintenir le macro-planning de déploiement et s'assurer que l'ensemble des livrables (documentation, tests utilisateurs, production) sont orchestrés.
* CADRAGE, MATURATION ET ONBOARDING PO : réaliser la phase amont (cadrage, étude d'opportunité) des nouveaux projets. Définir le périmètre initial, les objectifs (ROI, valeur), les macro-exigences et les grandes étapes de déploiement avant de passer le relais aux PO.