Facilitateur Trice H/F - 75

PRINCIPALES

- Le.a faciliteur.trice soutient les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches aidants dans la formulation, la formalisation, la construction et la mise en oeuvre du projet de vie.
- Il.elle aide les personnes à exprimer leurs choix, à appréhender un projet de vie global et à le réaliser.
- Il.elle favorise par son action et sa posture d'appui, sans interférer, la capacité de choisir, d'agir et l'autonomie des bénéficiaires.
- Le soutien qu'il.elle apporte peut être ponctuel, sur le court terme ou sur un temps plus long ; il.elle s'adapte à la temporalité des personnes soutenues.

Mission 1 : assistance à maîtrise d'ouvrage du projet de vie

- Réaliser des entretiens avec les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches, dans les locaux du dispositif, au domicile du bénéficiaire ou dans un tiers-lieu, étudier avec eux leur demande et contribuer à clarifier les attentes exprimées
- Aider à l'analyse de la situation et à la recherche de solutions/des meilleurs interlocuteurs
- Soutenir et appuyer la formulation du projet de vie
- Accompagner la personne et/ou ses proches, en soutien et à leur demande, lors de toute démarche ou situation où ils en ont besoin
- Appuyer la personne dans la conception du parcours
- Rechercher des partenaires de proximité, avec les bénéficiaires afin de mettre en oeuvre leurs projets.

Mission 2 : communication et promotion externe
- Déployer des actions de présentation du dispositif au sein du territoire parisien
- Présenter les missions du dispositif APV aux bénéficiaires, ainsi qu'à des bénéficiaires potentiels
- Rechercher et entretenir des partenariats dans une logique de réseau.

Mission 3 : réflexivité par rapport à la pratique
- Contribuer à des réunions de travail autour du déploiement du DAPV avec des partenaires territoriaux
- Adopter une démarche active de veille législative et réglementaire
- Réfléchir à sa pratique et sa posture dans des espaces dédiés de supervision et d'analyse de pratique
- Mettre en commun avec les autres membres de l'équipe outils et expertise.

Mission 4 : gestion administrative
- Contribuer à la traçabilité de l'activité

Profil :
- Savoir-faire :

Mettre en oeuvre une démarche de projet
Mener un entretien individuel ou collectif
Mettre en place un système de veille législative et réglementaire
Adopter une posture d'écoute active
Utiliser les outils bureautiques
Rédiger et mettre en forme des écrits (notes de synthèse, documents, rapports et comptes rendus de réunion)
Organiser son activité de travail
Savoir présenter son travail avec aisance, y compris devant un grand groupe.

- Savoir-être :

Posture professionnelle de tiers facilitateur
Autonomie (gestion des priorités, prise d'initiative, ...)
Sens relationnel et de l'écoute
Capacité d'adaptation
Sens de la confidentialité
Réactivité
Créativité.