Comptable General H/F - 75

Objet : Recrutement en CDD de 5,5 mois (remplacement congé maternité)

Rôle et responsabilités: Remplacement de la Comptable Unique d'une association, actuellement en congé maternité.

Missions principales :

Tenue et suivi de la comptabilité, des opérations bancaires et de caisse, ainsi que de la facturation.
Vérification de l'exactitude, du visa et de la sincérité des documents justificatifs de dépense.
Production des documents comptables, légaux ou internes, et reporting.
Participation à l'établissement des budgets et bilans comptables à la demande du Trésorier.
Archivage numérique et physique des documents comptables par exercice budgétaire annuel.
Collaboration avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes.
Signalement des risques ou dysfonctionnements comptables repérés à la hiérarchie.
Participation aux événements de l'association (congrès, manifestations, etc.).
Utilisation quotidienne du logiciel SAGE.

Profil recherché :

Expérience minimale de 3 ans en tant que Comptable Général ou Comptable Unique dans une association ou une PME.
Formation en comptabilité, gestion ou administration (Bac +2 type BTS Comptabilité et Gestion).
Maîtrise d'Excel (formules avancées, TCD, filtres) et du Pack Office (Outlook, Word, PPT).
Connaissance approfondie de SAGE ou d'un logiciel de facturation similaire.
Aisance avec les normes et procédures de facturation internationales.
Qualités requises : rigueur, respect de la confidentialité, sens du service et de la collaboration, fiabilité, proactivité, réactivité, autonomie, et bonne communication (écrite et orale).
Environnement de travail :

Équipe collaborative et bienveillante, dans un environnement respectueux et engagé.
Autonomie dans les missions avec un impact significatif sur l'accompagnement des structures.
Rémunération et avantages :

Salaire : 36,7 K€ brut annuel pour 13 mois (statut non cadre).
Avantages : 100 % du passe Navigo, restaurant d'entreprise, prise en charge de la protection sociale à 90 %.
Horaires : 38h50/semaine avec modulation à 35 heures hebdomadaires, 18 jours de RTT par an.
Télétravail : 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté.
Chèques Cadhoc et chèques vacances sous condition d'ancienneté.

Secteur d'activité : Association, syndicat professionnel.