Chief Data Officer - CDI H/F - 75

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme.

Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Généralesituée à Paris (75), unChief Data Officer H/Fdans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée.Rattaché.e à la Direction Générale, le CDO aura pour mission de définir et déployer la stratégie globale des données de l'entreprise. Il devra garantir que la donnée est fiable, disponible, sécurisée et exploitée de manière à soutenir les objectifs stratégiques, l'efficacité opérationnelle et l'innovation.

Dans le cadre d'une création de poste et dans une logique de transformation, le CDO aura pour première mission, à son arrivée, d'analyser l'existant et de proposer une structuration pérenne de sa direction (incluant le périmètre des équipes, les schémas de gouvernance et les éventuels transferts de budgets et de compétences).

Les principales missions seront :

- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de gestion des données pour l'ensemble du groupe : définir une feuille de route claire pour l'exploitation des données au sein de l'entreprise. Cela inclut la mise en place de politiques de gouvernance des données, des standards de qualité, et des processus d'acquisition et de stockage des données.
- Superviser la collecte, le traitement, l'analyse et l'exploitation des données : s'assurer que les données collectées sont pertinentes, de qualité et exploitables.
- Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données de l'entreprise : veiller à ce que les données soient sécurisées, conformes aux réglementations en vigueur, et de haute qualité pour les analyses et décisions stratégiques.
- Identifier les opportunités de création de valeur à partir des données : identifier les domaines où les données peuvent améliorer les processus métiers, optimiser les opérations et créer de la valeur ajoutée pour l'entreprise.
- Collaborer avec les différentes équipes pour intégrer les données dans les processus métiers : travailler de manière transverse avec toutes les équipes de l'entreprise pour garantir que les données sont utilisées efficacement dans toutes les fonctions.
- Former et sensibiliser les collaborateurs à la culture data : développer une culture data au sein de l'entreprise, en sensibilisant les employés à l'importance des données et en les formant aux outils et pratiques de data management. Partager les bonnes pratiques en matière de Data.