Assistant Chef de Projet Marketing - Programme Ambassadeur - Stage - Lydia Solutions H/F - 75

En 2013, nous avons lancé l'application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.

C'est avec la même exigence de simplicité d'usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.Une partie de notre stratégie de croissance consiste à attirer les meilleurs talents pour nous aider à entretenir et développer notre succès continu. Nous recherchons maintenant notre nouveau stagiaire du Programme Ambassadeur !

Rattaché(e) à notre Responsable du Programme Ambassadeur, vous rejoignez l'équipe Sales.

Vos missions :

- Aider au recrutement des ambassadeurs (diffusion de l'offre, entretiens avec les candidats, participation au process de sélection) ;
- Contribuer à l'onboarding des ambassadeurs (formation, contrat, outils de suivi de la performance...) ;
- Assurer le suivi financier et administratif de 150 ambassadeurs ;
- Collaborer à la réalisation des objectifs commerciaux de Lydia ;
- Prendre part au management quotidien des équipes ;
- Aider à l'animation du réseau d'ambassadeurs sur les réseaux sociaux.

Vous êtes au bon endroit si :

- Vous cherchez un stage de 6 mois, à temps plein, de Juillet jusqu'à Décembre 2026 ;
- Vous suivez une formation en école de commerce ou en relation avec les ressources humaines (entre L3 et M2) ;
- Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes aptitudes en communication ;
- Vous êtes proactif(ve) et autonome.

C'est un plus si :

- Vous avez une expérience dans le milieu associatif étudiant ;
- L'orthographe n'a aucun secret pour vous !

Processus de recrutement :

- Entretien téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist ;
- Business case à faire en autonomie ;
- Entretien avec Orlane, Responsable du Programme Ambassadeur.

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en oeuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances, sans distinction fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

En 2013, nous avons lancé l'application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.

C'est avec la même exigence de simplicité d'usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.

Une partie de notre stratégie de croissance consiste à attirer les meilleurs talents pour nous aider à entretenir et développer notre succès continu. Nous recherchons maintenant notre nouveau stagiaire du Programme Ambassadeur !

Rattaché(e) à notre Responsable du Programme Ambassadeur, vous rejoignez l'équipe Sales.

Vos missions :

- Aider au recrutement des ambassadeurs (diffusion de l'offre, entretiens avec les candidats, participation au process de sélection) ;
- Contribuer à l'onboarding des ambassadeurs (formation, contrat, outils de suivi de la performance...) ;
- Assurer le suivi financier et administratif de 150 ambassadeurs ;
- Collaborer à la réalisation des objectifs commerciaux de Lydia ;
- Prendre part au management quotidien des équipes ;
- Aider à l'animation du réseau d'ambassadeurs sur les réseaux sociaux.

Aider au recrutement des ambassadeurs (diffusion de l'offre, entretiens avec les candidats, participation au process de sélection) ;

Contribuer à l'onboarding des ambassadeurs (formation, contrat, outils de suivi de la performance...) ;

Assurer le suivi financier et administratif de 150 ambassadeurs ;

Collaborer à la réalisation des objectifs commerciaux de Lydia ;

Prendre part au management quotidien des équipes ;

Aider à l'animation du réseau d'ambassadeurs sur les réseaux sociaux.

Vous êtes au bon endroit si :

- Vous cherchez un stage de 6 mois, à temps plein, de Juillet jusqu'à Décembre 2026 ;
- Vous suivez une formation en école de commerce ou en relation avec les ressources humaines (entre L3 et M2) ;
- Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes aptitudes en communication ;
- Vous êtes proactif(ve) et autonome.

Vous cherchez un stage de 6 mois, à temps plein, de Juillet jusqu'à Décembre 2026 ;

Vous suivez une formation en école de commerce ou en relation avec les ressources humaines (entre L3 et M2) ;

Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes aptitudes en communication ;

Vous êtes proactif(ve) et autonome.

C'est un plus si :

- Vous avez une expérience dans le milieu associatif étudiant ;
- L'orthographe n'a aucun secret pour vous !

Vous avez une expérience dans le milieu associatif étudiant ;

L'orthographe n'a aucun secret pour vous !

Processus de recrutement :

- Entretien téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist ;
- Business case à faire en autonomie ;
- Entretien avec Orlane, Responsable du Programme Ambassadeur.

Entretien téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist ;

Business case à faire en autonomie ;

Entretien avec Orlane, Responsable du Programme Ambassadeur.

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en oeuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances, sans distinction fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.