Ghu Cadre Supérieur Socio-Éducatif - Coordinatrice des Services Sociaux Hospitaliers H/F - AP-HP

MétierManagement socio-éducatifType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDirection Qualité, Gestion des Risques et Relations usagersPrésentation du servicePOSTE A POURVOIR : dès que possiblePersonnes à contacter : Chloé Leblond : ****@****.**Céline Martins : ****@****.**Composition du Service SocialLe Service Social Hospitalier est un service transversal sur les 7 sites du Groupe Hospitalier. Il est composé d'un responsable socio-éducatif, de 7 encadrants socio-éducatifs, de 136 assistants de service social, de 24 secrétaires.Le Groupe hospitalierLe Groupe Hospitalier AP-HP. Centre - Université de Paris est constitué par la fusion des Groupes Hospitaliers Hôpitaux Universitaires Paris Centre (Cochin, Hôtel Dieu, Broca-La Collégiale), Necker-Enfants Malades, Hôpitaux Universitaires Paris Ouest (HEGP, Corentin Celton, Vaugirard).Il est constitué de 131 services regroupés en 17 Départements Médico-Universitaires (DMU). Il comprend 4000 lits et places, 82 salles d'opération. En 2O24, l'activité était de 300 000 séjours, 1,2 M de consultations, 8 500 accouchements, 493 greffes. Il rassemble 18 000 professionnels, comprenant 3 610Liaisons hiérarchiques- La directrice de la qualité, gestion des risques et relations usagers. - Directions fonctionnelles du GH, directeurs de site, directeurs médicaux de DMU, cadres paramédicaux DMU, cadres administratifs DMU, chefs de service, cadres de santé - coordination du Service Social Hospitalier APHP et directions du Siège de l'AP-HPVos missionsMissions :Définition et mise en oeuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d'établissement.Management des cadres ASE des différents sitesACTIVITES PRINCIPALESEncadrement du SSH, gestion et développementAnimation de l'encadrementAnalyse de l'activité et des ressources, réaffectation des moyens en fonction de l'activité et évaluationFormalisation de la continuité d'activité en cas d'absence inopinéeParticipation aux réunions de service de la Direction qualité ainsi qu'aux séminaires du serviceRecensement et analyse des besoins des usagers et du Groupe Hospitalier, dans le champ d'intervention du SSHContrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux usagersCoordination et suivi de la prise en charge de prestations de services, internes, et externes vis-à-vis des DMUOrganisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projetGestion de la circulation des informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Participation à la formalisation et à l'accueil des stagiairesConseil technique et expertise concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision.ACTIVITES SPECIFIQUESDéfinition et mise en oeuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d'établissement.Management des cadres ASE des différents sitesRéférente technique « dispositifs sorties complexes » et séjours longs Groupe HospitalierProfil recherchéPRE-REQUIS Diplôme d'État d'Assistant de Service Social.Grade Cadre Supérieur Socio-éducatif - Diplôme Universitaire (Maitrise ou Master) ou CAFERUIS (souhaité mais non obligatoire)SAVOIR FAIRE REQUISArbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donnéConcevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétenceConduire et animer des réunionsÉvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuellesPiloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipesPlanifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisationTraduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.CONNAISSANCES ASSOCIEESCommunication et relation d'aide : 3Conduite de Projet : 3Stratégie et organisation / conduite du changement : 3Management / Encadrement du personnel Intervention sociale : 3Gestion Administrative et budgétaire : 2Droit Hospitalier : 2FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE- Oui X NonSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailQuotité de travail : 100 % / Forfait cadreTélétravailOuiDescription de l'hôpitalRejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité.Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin - Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu. Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez. Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris.Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares.Chaque année, nos 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients.Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur.La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année.Rejoignez-nous, nous vous attendons !Référence de l'offre2026-20152

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