Gestionnaire de Paie Rosk H/F - 75

À propos

Valoriser le travail et le rendre accessible à tous

Brigad est une entreprise à mission créée en 2016 et qui a pour raison d'être de valoriser le travail et le rendre accessible à tous. Brigad est une application spécialisée des secteurs de la restauration et de la santé. Via l'application, 23 000 professionnels accèdent à des opportunités, contacts et ressources clés pour s'accomplir professionnellement. Les établissements trouvent rapidement une réponse à leurs besoins de renfort et se constituent facilement un réseau de professionnels de confiance.

Rosk voit le jour en 2024. Forts de 10 ans d'expertise sur les défis liés au recrutement, à l'attractivité et à la rétention dans l'hôtellerie-restauration, nous décidons de développer une solution spécialisée et complète, destinée à apporter une réponse durable aux enjeux de recrutement et de carrière: - Une solution digitale de mise à disposition de personnel en intérim, spécialisée dans les métiers qualifiés de la restauration. - Une offre complète pour faciliter l'emploi, notamment grâce à la mise à disposition d'outils pour développer la marque employeur des établissements et pour valoriser l'expérience des professionnels. - L'accès à du contenu exclusif et spécialisé, afin de les accompagner dans la durée dans leurs enjeux respectifs de recrutement et d'accomplissement professionnel.Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Intérim pour renforcer notre équipe RH / Paie.

Missions principales

Rattaché(e) au Directeur Paie, vous aurez pour principales responsabilités :

Gestion de la paie intérimaire

- Établir les bulletins de paie des intérimaires
- Contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, majorations, absences, arrêts maladie, AT...)
- Gérer les indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP)
- Vérifier la conformité des taux, des rubriques et des charges sociales

Déclarations sociales

- Réaliser et contrôler les DSN
- Gérer les affiliations mutuelle / prévoyance
- Suivre les cotisations URSSAF, retraite, formation, etc

Administration du personnel

- Création et suivi des dossiers intérimaires
- Gestion des contrats de mission et des contrats de mise à disposition
- Suivi des titres de séjour, visites médicales
- Traitement des arrêts maladie, accidents du travail, etc

Relation interne et externe

- Réponse aux questions des intérimaires et clients sur la paie/Facturation
- Interface avec les organismes sociaux
- Travail en lien étroit avec les équipes commerciales et recrutement

Outils

- Logiciel de paie : Bestt (la connaissance de l'outil est un plus)
- Outils bureautiques : Excel, Word, Outlook