Business Developer H/F - 75

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Vous aimez le challenge commercial et souhaitez contribuer à la croissance d'un réseau national ? Vous êtes à l'aise au téléphone , savez convaincre et créer des relations durables ? Alors ce poste est fait pour vous !

Les Bons Artisans, société du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans le dépannage et les petits travaux partout en France. Avec 150 interventions par jour et un réseau de 3 000 artisans partenaires, nous nous appuyons sur une équipe dynamique de 60 collaborateurs pour offrir un service de qualité à nos clients.Votre rôle :

En tant que Business Developer, vous serez responsable du développement et du suivi d'un portefeuille d'artisans partenaires sur une zone géographique définie.

Votre rôle : allier développement commercial et suivi opérationnel pour garantir la satisfaction des clients et la qualité des interventions.

Vos principales missions :

Prospecter et recruter des artisans partenaires :Identifier de nouveaux artisans par téléphone, présenter notre offre et convaincre de rejoindre le réseau ;
Négocier et conclure des partenariats :Mener des discussions commerciales, optimiser la marge et finaliser les accords de collaboration ;
Assurer à distance l'intégration et la formation des artisans :Accompagner les nouveaux partenaires dans la prise en main de nos outils et process ;
Gérer et développer votre portefeuille d'artisans :Maintenir une relation commerciale de qualité, fidéliser les partenaires et répondre à leurs demandes ;
Superviser les interventions et suivre les dossiers :Briefer les artisans avant chaque mission, assurer le suivi administratif et relayer les informations clés ;
Analyser la performance et améliorer les process :Réaliser des bilans réguliers sur votre zone, suivre les KPI et proposer des actions pour optimiser la qualité et la rentabilité ;
Gérer les situations sensibles et les litiges :Intervenir en cas de conflit, trouver des solutions et préserver la relation commerciale.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Profil recherché :

Formation : Bac +5 souhaité (école de commerce ou université)

Expérience : Première expérience en développement commercial B2B, prospection ou gestion de portefeuille

Compétences clés :

Prospection téléphonique et capacité à convaincre ;
Négociation et closing de partenariats ;
Adaptation du discours et gestion des objections ;
Analyse des données pour piloter la performance ;

Ce qui fera la différence :

Aisance relationnelle et sens du client/partenaire ;
Capacité de prise d'initiative et prise de décision ;
Organisation, rigueur et persévérance ;
Esprit d'analyse et orientation résultats ;
Goût du travail en équipe.