Gestionnaire des Ressources Humaines du Secteur Etranger Dgrh B2-3 H/F - 75

Le département DGRH B2-3 instruit les demandes de détachement et assure notamment la gestion des carrières (avancement, promotions) des personnels enseignants du second degré ainsi détachés en France (fonction publique d'Etat, territoriale, hospitalière, établissements publics, associations...) et à l'étranger (Affaires étrangères, Agence pour l'Enseignement Français à l'Etranger, Mission Laïque Française, autres établissements homologués...). Les personnels détachés sont des personnels en détachement qui exercent en dehors de leur académie d'origine. A ce titre, le département a en charge la gestion de 10 000 agents.

L'équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravie de vous accueillir et de vous offrir un cadre de vie professionnelle qui vous permettra de vous épanouir.

Composition actuelle du département :

A : 7

B : 26

C :Rattaché(e) au secteur Étranger, vous êtes responsable d'un portefeuille d'agents et assurez au sein d'une équipe composée de 9 gestionnaires les missions suivantes :

· Instruire et suivre les demandes de détachement des personnels du second degré à l'étranger : réception des demandes, vérification des conditions de recevabilité pour être détaché, recueil de l'avis des académies d'origine, rédaction des arrêtés de détachement (utilisation quotidienne d'EPP = système d'information des ressources humaines) ... ;

· Assurer la gestion individuelle des personnels détachés à l'étranger : information et conseil aux agents (traitement des courriers, des courriels et des appels téléphoniques), rédaction, diffusion et classement de différents types d'arrêté (détachement, disponibilité, congé parental, admission à la retraite etc.), mise à jour et fiabilisation des dossiers individuels de carrière (papier et informatiques) ;

· Assurer la gestion collective des personnels détachés à l'étranger : accompagnement des participants au mouvement national à gestion déconcentrée (information, collecte des confirmations de participation, vérification des barèmes etc.), participation aux campagnes d'évaluation, d'avancement et de promotion ;

· Conseiller et assister les organismes de détachement (AEFE, MLF, ambassades de France...) ainsi que les services déconcentrés (rectorats et vice-rectorats) ;

· Participer à l'amélioration des procédures internes de gestion : contrôler et fiabiliser les dossiers de carrière dans le SIRH EPP notamment.