Charge d'Etudes en Ressources Humaines Dgrh B2-2 H/F - 75

Le département a pour mission le pilotage de la gestion de carrière des personnels enseignants (pilotage des politiques RH, gestion des détachements entrants et sortants, des mises à disposition, des avancements et promotions, accompagnement des services déconcentrés, animation des réseaux professionnels) et de différents dossiers transverses en lien avec les autres services de la DGRH et les services déconcentrés (composé notamment de 30 académies et 101 départements).

En tant que tête de réseau, le département joue un rôle de pilotage et d'accompagnement des services déconcentrés et des autres structures d'emploi professionnelles des personnels enseignants pour veiller au respect des règles de gestion des ressources humaines et des lignes directrices de gestion ministérielles définies.

Composition actuelle du département :

A : 12

B : 11

C : 1Sous l'autorité des 2 adjoints à la cheffe du département, vous êtes chargé(e) de traiter l'ensemble des sujets de ressources humaines qui concerne les corps des enseignants du 1er degré. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chargés d'études RH du département et en binôme avec celui en charge du 1er degré.

1/ Vous contribuez au pilotage national de la gestion des corps enseignants du 1er degré:

- Expertise réglementaire des corps des professeurs des écoles, des instituteurset des directeurs d'école ;

- Suivi et appui aux travaux relatifs aux opérations annuelles d'avancements;

- Analyses et propositions sur les pistes de travail et projets de réforme portant sur les statuts, la carrière et la gestion RH des corpsdu 1er degré ;

2/ Vous assurez la production d'éléments d'analyse et de synthèse sur l'ensemble des sujets RH relatifs aux corps enseignants du 1er degré, leur structure et leur composition :

- Déroulement des opérations d'avancements et d'élaboration des listes d'aptitude;

- Campagnes des rendez-vous de carrière;

- Evolution et perspectives des corps;

- Analyse des processus de gestion rh;

- Fiabilisation des données et production d'indicateurs de suivi (données qualitatives et quantitatives);

- Réponses aux questions écrites ou orales des parlementaires.

3/ Vous oeuvrez à l'accompagnement des services déconcentrésdans la gestion RH :

- Appui et conseils pouvant porter sur des questions individuelles, les statuts ou la gestion RH des corps ;

- Mise en oeuvre d'un espace collaboratif;

4/ Vous veillez également à traiter l'ensemble des questions et recours formulés en matière:

- D'évaluation;

- De classement suite à concours et à intégration;

- D'avancement.

5/ Vous contribuez à l'animation du réseau des services déconcentrés (DSDEN et rectorats) par le biais des webinaires et des ressources documentaires mises à disposition.

Le/la chargé(e) d'études est en lien régulier avec de nombreux acteurs au sein des services déconcentrés (académies / vices rectorats / directions académiques), des services de la DGRH (départements de la sous-direction, équipes informatiques, bureau du 2nd degré etc.) et du ministère (DAJ, DAF, DGESCO, ...).