Gestionnaire en Ressources Humaines Dgrh B2-2 H/F - 75

Le département a pour mission le pilotage de la gestion de carrière des personnels enseignants (pilotage des politiques RH, gestion des détachements entrants et sortants, des mises à disposition, des avancements et promotions, accompagnement des services déconcentrés, animation des réseaux professionnels) et de différents dossiers transverses en lien avec les autres services de la DGRH et les services déconcentrés (composé notamment de 30 académies et 101 départements).

En tant que tête de réseau, le département joue un rôle de pilotage et d'accompagnement des services déconcentrés et des autres structures d'emploi professionnelles des personnels enseignants pour veiller au respect des règles de gestion des ressources humaines et des lignes directrices de gestion ministérielles définies.

Composition actuelle du département :

A : 12

B : 11

C : 1Rattaché(e) à la section des détachements entrants et au sein d'une équipe constituée de 3 autres gestionnaires, vous êtes chargé du traitement des dossiers et actes de gestion relatifs aux corps des personnels du 2nd degré (enseignants, conseillers principaux d'éducation et psychologues de l'éducation nationale).

1/ Dans le cadre de la campagne annuelle de recrutement, vous assurez l'instruction des demandes de détachement (primo-détachements) dans les corps enseignants des 1er et 2nd degrés:

- Préparation de la campagne annuelle et information des candidats;

- Examen de la complétude et recevabilité des dossiers;

- Analyse des demandes de détachement;

- Rédaction des actes individuels (arrêtés, courriers, ...);

- Suivi des dossierset diffusion auprès des agents et des services académiques.

2/ Vous procédez au traitement des dossiers et à la rédaction des actes de gestion suivants:

- Renouvellements de détachements, intégrationset réintégrations ;

- Changements de discipline;

- Titularisations des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (boe);

- Ruptures conventionnelles;

- Radiations de corpset congés de longue durée et longue maladie ;

3/ Vous procédez à l'analyse et à la réponse aux recours hiérarchiques suite à évaluation, avancement, classement des personnels.

Le gestionnaire en ressources humaines est en lien régulier et permanent avec les services académiques (rectorats et directions académiques) et les services de la DGRH (départements de la sous-direction, bureau du 2nd degré etc.).