Chef de Section des Techniciens de Recherche et Formation Dgrh C2-5 H/F - 75

Au sein du service C, la sous-direction des personnels BIATPSS (DGRH C2) assure la gestion des actes centralisés et le pilotage de la gestion déconcentrée des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé. Elle organise les élections professionnelles et instruit les procédures disciplinaires pour les corps gérés. Elle a également en charge la gestion prévisionnelle, la politique indemnitaire et les affaires juridiques et statutaires pour ces corps.

Les missions du département des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF) dans lequel se trouve le poste de chef(fe) de section des techniciens de recherche et formation sont les suivantes :

- Affectation des lauréats des concours ITRF (catégories A et B) ;
- Gestion individuelle et collective des personnels ITRF des catégories A et B affectés dans l'enseignement supérieur et en académie ;
- Organisation des commissions administratives paritaires nationales (CAPN) ;
- Participation aux commissions administratives paritaires nationales siégeant en formation disciplinaire ;
- Traitement des recours formés par les agents et des dossiers de contentieux
- Participation à l'organisation des élections professionnelles ;
- Participation à la réflexion relative aux différentes réformes et projets liés à la gestion des personnels ITRF ;
- Conseil aux établissements ;
- Participation à l'évolution des SIRH.Vous assurez l'encadrement de la section des techniciens de recherche et de formation, à ce titre, vos missions sont les suivantes:

- Manager les 7 agents de catégorie B de la section assurant la gestion individuelle et collective des membres d'environ 16 000 techniciens de recherche et de formation;

- Contrôler et valider les arrêtés produits par les gestionnaires de la section;

- Participer à la mise en oeuvre des lignes directrices de gestion ministérielles;

- Piloter les campagnes annuelles des listes d'aptitude (LA) et des tableaux d'avancement (TA au choix et examen professionnel) dont certaines opérations impliquent des actions sur le SIRH RENOIRH;

- Piloter l'organisation et assurer le secrétariat des deux CAPN annuelles

- Être l'interlocuteur/trice direct(e) des services RH des établissements d'enseignement supérieur et des académies;

- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des dossiers transverses liés à la gestion (réformes statutaires, rénovation des SIRH, ...) en lien direct avec l'adjointe de la cheffe de département et la cheffe de département;

- Participer aux opérations de fiabilisation des dossiers dans le cadre des élections professionnelles de 2026 et de la bascule RENOIRH;

- Participer aux travaux liés à l'organisation des élections professionnelles;

- Participer à l'élaboration d'enquêtes statistiques relatives aux opérations de gestion.

Pour réaliser ces missions, vous travaillez en équipe avec les deux autres chefs de section, la responsable de la cellule affectation et classement post concours et la chargée d'études ressources humaines dont les missions sont transversales sur le bureau.