Manager IT Finance Oracle Cloud H/F - 75

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ? Coordinateur Oracle Cloud H/F

Lieu : Paris
Télétravail : 4 jours sur site et 1 jour de TT par semaine - pendant les 2 premiers mois. Ensuite 3 jours sur site et 2 jours de TT par semaine sur les mois restants.

Contexte client :

Une entreprise en pleine transformation recherche un Manager pour son pôle ERP Cloud. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous jouez un rôle clé dans la déclinaison de la stratégie et l'accompagnement des équipes.

Missions principales

- Piloter et développer l'activité du pôle Oracle Cloud en cohérence avec les objectifs stratégiques.
- Assurer le suivi opérationnel : qualité, délais, performances.
- Manager, accompagner et recruter les membres de l'équipe.
- Garantir la fiabilité et l'évolution de la solution de gestion financière (ERP Cloud).
- Définir et formaliser des solutions, procédures et recommandations.
- Assurer la relation avec les parties prenantes internes/externes.
- Participer aux projets transverses et animer les comités de pilotage.
- Suivre le budget du périmètre.

Compétences attendues

Techniques :

- Solides connaissances en comptabilité et finance d'entreprise.
- Maîtrise du paramétrage des modules Oracle Cloud (PO, AR, AP, CE, GL, FA, SLA, EX, ZX...).
- Bonne compréhension des technologies associées (PAAS, OIC, EPM).

Managériales et transverses :

- Capacité à conduire le changement et à vulgariser les enjeux.
- Sens de la décision et du discernement.
- Aptitude à faire grandir une équipe et fédérer autour d'objectifs.
- Leadership, organisation et supervision opérationnelle