Manager Commercial H/F - 75

- Pilotage et animation : Encadrer et motiver l'équipe de conseillers commerciaux déjà recrutés pour maintenir une dynamique positive

- Suivi de la performance : Définir les objectifs individuels et collectifs, et analyser les résultats via des reportings réguliers

- Montée en compétences : Identifier les besoins en formation et accompagner les conseillers sur le terrain (ou en visio) pour améliorer leurs techniques de vente

- Stratégie commerciale : Participer à l'élaboration de la stratégie de vente et veiller à son application par toute l'équipe.

- Optimisation des process : Mettre en place des outils ou des scripts de vente plus performants pour faciliter le travail des conseillers

- Veille concurrentielle : Analyser le marché et les pratiques de la concurrence pour garder une longueur d'avance

- Gestion administrative : Assurer le suivi des contrats, la validation des ventes et le respect des procédures internes

- Reporting de direction : Faire le lien entre l'équipe de vente et la direction en synthétisant les retours du terrain

- Expériences en MANAGEMENT

- Expérience : Vous avez un solide bagage de 7 ans minimum en tant que commercial.

- Formation : Idéalement issu(e) d'un Bac +5 (Master/École de commerce).

- Soft skills : Leadership, exemplarité, aisance avec les outils digitaux et capacité à fédérer à distance.

Chez LEVEL HOP, on croit qu'une entreprise performante commence toujours par des personnes engagées.

Derrière chaque stratégie, chaque formation, chaque réussite, il y a une équipe passionnée : des experts qui allient vision stratégique, pédagogie et ambition commune : faire grandir les talents pour faire grandir les entreprises

Site internetwww.levelhop.pro