Stage Ppi - Juriste en Droit Social H/F - 75

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l'humain au coeur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.

The world is how we shape it*
*Le monde est tel que nous le façonnonsRejoignez la Direction des Relations Sociales du Groupe Sopra Steria et plongez au coeur des enjeux RH et sociaux d'un grand groupe international !

La Direction des Relations Sociales Groupe accompagne l'ensemble des entités du Groupe sur des sujets liés aux relations collectives du travail. Elle assure le pilotage et la coordination d' instances représentatives du personnel, à différents niveaux (sociétés, UES, Groupe), et garantit la cohérence et la conformité du dialogue social au sein du groupe.

Véritable acteur stratégique, la Direction des Relations Sociales Groupe apporte son expertise sur l'ensemble des thématiques ayant un impact en matière de relations sociales, de négociation collective et d'environnement RH.

Vous contribuerez, au côté de l'équipe composée de juristes en droit social, à l'ensemble de leurs missions dont notamment :

- Préparation des négociations collectives et des commissions de suivi des accords à l'échelle des sociétés, de l'UES ou du Groupe
- Préparation des différentes instances représentatives du personnel (CSE, CSE Central CSSCT, Comité de Groupe, Comité européen)
- Analyse et sécurisation juridique des projets et transformations (ex : transparence des salaires)
- Support sur des problématiques individuelles (vie et rupture du contrat de travail)
- Accompagnement des sujets liés à la mobilité internationale (détachement, expatriation)
- Suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de relations collectives
- Rédaction de notes, supports, avis juridiques et documents

Ce que vous allez apprendre :

- Travailler en équipe et collaborer sur des projets stratégiques.
- Développer une vision globale des enjeux sociaux et comprendre leur impact sur l'entreprise.
- Monter en compétences sur des sujets RH complexes et internationaux, mêlant droit social et relations sociales.
- Participer directement au dialogue social à l'échelle Groupe et observer des échanges de haut niveau.
- Contribuer à des projets transverses à forte visibilité : RSE, QVCT, CSRD, politiques sociales Groupe.
- Acquérir une expérience unique alliant expertise juridique, enjeux business et dimension internationale.